2026 UNIQLO Summer Store Management Internship QUEBEC

Description

Titre: Stagiaire en Gestion de Magasin
Durée: 10 semaines (4 mai au 12 juillet)
Statuts: Temps Plein Saisonnier
Emplacement: Québec, Canada (en présentiel) Horaire hebdomadaire: 32 heures Le masculin est employé uniquement afin d'alléger le texte. UNIQLO est une marque phare du groupe Fast Retailing, l’un des plus grands détaillants de vêtements au monde. UNIQLO respecte l’individualité et le style de vie de tous ses clients et est fier de créer des vêtements innovants, durables et de haute qualité à un prix abordable.
Aperçu du posteLe stage en gestion de magasin UNIQLO offre une expérience pratique aux étudiants passionnés par la vente au détail, le leadership et qui souhaitent avoir un impact dans un environnement dynamique. Les stagiaires travailleront dans l’espace de vente, apporteront leur aide dans les opérations du magasin et développeront leurs compétences en leadership aux côtés de notre équipe en magasin à temps plein. Ce stage est un tremplin vers une carrière à long terme chez UNIQLO. Les stagiaires les plus performants pourront rejoindre notre programme de Candidat à la Gestion UNIQLO (CGU), un parcours de développement du leadership à temps plein conçu pour accélérer les carrières dans la gestion de magasin.
Responsabilités des stagiaires:​

• Collaborer à un projet visant à améliorer les opérations en magasin ou l’expérience client, qui aboutira à une présentation aux dirigeants de l’entreprise à la fin du stage. Ce projet s’appuiera sur les connaissances acquises grâce à une expérience pratique de la gestion de magasin et à l’apprentissage Gemba (espace de vente), afin de garantir que les recommandations soient pratiques et efficaces.
• Assumer le rôle de responsable de service pendants certains quarts de travail, acquérir une expérience pratique du leadership en supervisant les opérations en magasin, en guidant l’équipe et en comprenant comment les indicateurs clés de performance sont atteints en temps réel. C’est l’occasion pour vous d’apprendre ce que signifie diriger et gérer un magasin UNIQLO.
• Engager avec le Gemba pour observer les interactions avec les clients et le flux de travail opérationnels. Plutôt que de vous concentrer uniquement sur les taches liées au service à la clientèle, vous analyserez ces expériences afin d’identifier les possibilités d’amélioration et d’intégrer ces informations dans votre projet final.​
• Vous participerez aux processus opérationnels clés tels que le marchandisage des produits et les tâches quotidiennes, non pas comme un objectif final, mais comme une base pour comprendre la gestion du magasin et la prise décision.
• Vous acquerrez une connaissance approfondie de la stratégie commerciale de la vente au détail, notamment la planification des effectifs, le contrôle de l'inventaire et la manière dont l’excellence opérationnelle favorise la satisfaction des clients et les résultats commerciaux.

Compétence et experience requises:

• Actuellement inscrit dans un programme d’Études postsecondaires (les étudiants de 3e et 4e année d'un diplôme universitaire sont fortement préférés)
• Une expérience antérieure dans le commerce de détail est un atout important
• Passion pour le commerce de détail, le leadership et la stratégie commerciale
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et axé sur les résultats
• Engagement à incarner nos principes fondateurs d’excellence, de simplicité, de qualité et de durabilité
• Capacité à s’épanouir dans un environnement de vente au détail dynamique et en constante évolution, en relevant les défis avec souplesse
• Vous aimez le travail pratique et considérez l’expérience de terrain comme essentielle à un leadership authentique

Calendrier de recrutement:
Dès maintenant – mars 2026: période d’acceptation de candidature
Étape 1: première sélection et évaluation SHL
Étape 2: Round 1 Virtual Interview
Étape 3: Final Interview
4 mai 2026: Commencement du stage Salaire horaire: $18.00 CAD/heureL’utilisation de l'IA: _Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils assistés par la technologie, y compris des systèmes automatisés, pour faciliter l'évaluation des candidatures. Ces outils ne prennent pas les décisions finales en matière d'embauche. Toutes les décisions relatives à la présélection, aux entretiens et à la sélection sont prises par les équipes en acquisition de talents et en embauche. __Nous apprécions sincèrement l’intérêt et l’enthousiasme de tous les candidats. Bien que chaque candidature soit examinée avec soin, seuls les candidats dont les qualifications correspondent étroitement aux exigences du poste seront contactés. ____________________________Title: Store Management Intern

Duration: 10 weeks (May 4 - July 12)
Job Type: Full-time (Seasonal)

Location: Quebec, Canada (On-site)Weekly Hours: 32UNIQLO is a leading brand of the Fast Retailing Group, one of the largest apparel retailers in the world. UNIQLO respects the individuality and lifestyle of all customers and takes pride in creating high quality, long-lasting, innovative clothing at an affordable price.
Position OverviewThe UNIQLO Store Management Internship offers hands-on experience for students passionate about retail, leadership, and making an impact in a fast-paced environment. Interns will work on the sales floor, support store operations, and develop leadership skills alongside our full-time team. This internship is a steppingstone toward a long-term career with UNIQLO. Top performers may join our UNIQLO Manager Candidate (UMC) Program—a full-time leadership development track designed to fast-track careers in store management.​

What Interns will be Doing:​

• Collaborate on a project aimed at improving store operations or enhancing customer experience, culminating in a presentation to company leaders at the end of the internship. This project will be informed by insights gained from hands-on exposure to store management and Gemba learning, ensuring recommendations are practical and impactful.​
• Serve as Manager on Duty during selected shifts, gaining hands-on leadership experience by overseeing store operations, guiding the team, and understanding how KPIs are achieved in real time. This is your opportunity to learn what it means to lead and manage a UNIQLO store.​
• Engage with Gemba (the sales floor) to observe customer interactions and operational workflows. Rather than focusing solely on customer service tasks, you will analyze these experiences to identify opportunities for improvement and incorporate insights into your final project.​
• Assist with key operational processes such as product merchandising and daily routines—not as an end goal, but as a foundation for understanding store management and decision-making.​
• Gain behind-the-scenes insight into retail business strategy, including workforce planning, inventory control, and how operational excellence drives customer satisfaction and business results.​

Desired Skills and Experience:

• Currently enrolled in post-secondary studies (3rd & 4th year students highly preferred)
• Prior experience in retail is a strong asset
• Passion for retail, leadership, and business strategy.
• Strong analytical thinking and problem-solving skills.
• Ability to thrive in a fast-paced, results-driven environment.
• Commitment to embodying our founding principles of excellence, simplicity, quality, and sustainability.
• Capacity to thrive in a dynamic and fast-paced retail environment, handling challenges with flexibility
• You embrace hands-on work and see frontline experience as critical to authentic leadership

Recruitment Timeline:
Now – March 2026: Application Period
Step 1: First Screening & SHL Assessment
Step 2: Round 1 Virtual Interview
Step 3: Final Interview
May 4, 2026: Internship StartsHourly Pay:$18.00 CAD/hr

AI Usage:-As part of our recruitment process, we may use technology-assisted tools, including automated systems, to support the review and assessment of applications. These tools do not make the final decisions. All decisions related to screening, interviewing and selection are made by our Talent Acquisition and hiring teams.-