Talent.com
Technicien de service - Électromécanicien

Technicien de service - Électromécanicien

Randstad CanadaBaie-d'Urfé, Québec, CA
14 days ago
Salary
CAD26–CAD34 hourly
Job type
  • Permanent
Job description

Êtes-vous allumé et passionné par le domaine de la maintenance industrielle? Êtes-vous à la recherche d'un emploi d'électromécanicien permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe pour une entreprise reconnue dans son domaine!

Poste : Technicien de service - électromécanicien

Emplacement : Montréal

Type de Poste : Permanent

Salaire : 26$ à 34$, selon expérience

Horaire : Jour de semaine

Industrie : Manufacturier

Avantages

Les avantages du poste de technicien de service -électromécanicien

  • Horaire de jour
  • Retour avec le véhicule à la maison
  • Assurance collective, assurance vie, assurance médicale et dentaire
  • Participation de l’employeur au REER jusqu’à 5%

Responsabilités

Les responsabilités du poste de technicien de service - électromécanicien

  • Effectuer la maintenance et le diagnostic des équipements en respectant les procédures établies par l'entreprise
  • Procéder aux recommandations de maintenance chez les clients
  • Faire la maintenance préventive, corrective et le diagnostic des pannes électriques, mécanique et électronique des machines.
  • S'occuper et s'assurer du bon état de fonctionnement des machines
  • Prendre part aux programmes de polyvalence
  • Toutes autres tâches électromécaniques connexes
  • Qualifications

    Les qualifications du poste de technicien de service - électromécanicien

  • DEP en électromécanique ou un DEP en mécanique industriel
  • 2 à 5 ans d'expériences pertinentes en mécanique
  • Habileté et dextérité manuelle
  • Bonne connaissance théorique et pratique en électromécanique
  • Avoir un bon sens de l'organisation et de l'initiative
  • Capacité à travailler sous pression et en équipe
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Posséder un bon service à la clientèle
  • Sommaire

    Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

    Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à [email protected]

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte!

    Au plaisir de faire connaissance!

    Georges

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.