Superviseur des ventes | Instrumentation

Représentant des ventes | Électricité industrielle

Montreal

55 000 à 65 000 de base + Commisions illimitées

Notre client, une entreprise réputée se spécialisant dans les produits d'électricité industrielles et de l’automatisation. Il recherche activement un Représentant des ventes pour couvrir le territoire du grand Montréal. Votre clientèle sera majoritairement composée d’ intégrateurs, d'utilisateurs finaux et de OEM.

Vous aurez la chance de mettre votre personnalité et vos connaissances techniques en valeur pour maintenir une clientèle bien établie (65%) et en développer de la nouvelle (35%) tout en étant supporté par une solide équipe de developpeurs d'affaire.

Avantages

Conditions pour le poste de Représentant des ventes | Électricité industrielle :

• Salaire de base de 55 000$ à 65 000$
• Commissions avantageuges illimitées
• Gamme complète d’assurances collectives;
• Une équipe de travail proactive et expériementée

Responsabilités

Vos principaux défis pour le poste de Représentant des ventes | Électricité industrielle seront :

Qualifications

Exigences pour le poste de Représentant des ventes | Électricité industrielle :

Sommaire

Si l’opportunité pour le poste en Représentant des ventes | Électricité industrielle sur le territoire de Montréal vous intéresse, merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature en appliquant sur le poste au [email protected]

L’Humain en tête!

Jonathan Bédard | Consultant en capital humain

[email protected] | www.linkedin.com / in / jonathan-bédard-3b32a7160 /

Jonathan Bédard | Christelle Lambert | Nancy Stampfler | Audrée Contois

RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréal

www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.