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Directeur des relations d'affaires de territoire
Directeur des relations d'affaires de territoireFinancement agricole Canada • London, ON, Canada
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Directeur des relations d'affaires de territoire

Directeur des relations d'affaires de territoire

Financement agricole Canada • London, ON, Canada
30+ days ago
Job type
  • Full-time
Job description

Date de clôture (mm / jj / aaaa) :

11 / 23 / 2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s) :

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste) :

$92,310 - $124,890

Connaissance des tendances dans le secteur de l’agroentreprise et l’industrie agricole requise

Vous gérerez les relations interentreprises qui contribuent à la croissance du portefeuille de FAC.

Ce que vous ferez :

  • Promouvoir le financement au point de vente principalement auprès de détaillants d’intrants de culture.
  • Nouer des relations d’affaires.
  • Mettre en œuvre les stratégies de vente et de marketing.
  • Évaluer le potentiel du marché

Ce que nous recherchons :

  • Capacité de résoudre des problèmes et d’établir de solides relations avec les clients
  • Aptitudes à la collaboration et expérience en consultation et dans l’utilisation de pratiques de développement des affaires
  • Aptitudes à travailler en équipe et à aider les autres à atteindre leurs buts
  • Solides habiletés à communiquer et facilité à travailler avec les cadres supérieurs et les dirigeants d’entreprise
  • Ce qu’il vous faut :

  • Baccalauréat en agriculture, en administration des affaires ou en commerce, ainsi qu’au moins quatre ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
  • Connaissance approfondie du financement, du marketing et des ventes
  • Déplacements à prévoir pour répondre aux besoins des partenaires dans un territoire déterminé.
  • Amour de l’agriculture
  • Vous faites partie de l’équipe

    À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

    Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

  • Les peuples autochtones
  • Les membres d’une minorité visible
  • Les personnes avec un handicap
  • Les femmes
  • Accessibilité et mesures d’adaptation

    Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

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