Conseiller(ère), Développement des affaires - Intelligence Artificielle / Advisor, Business Development - Artificial Intelligence

Conseiller(ère), Développement des affaires - Intelligence Artificielle / Advisor, Business Development - Artificial Intelligence

Voir les emplois de Mitacs 14 avril Industries Organisme sans but lucratif Catégories Analyste de données, BI, Mining, IA, Montreal, QC • Temps plein

Souhaitez-vous mettre votre expérience d'études supérieures et de recherche au service de l'écosystème d'innovation du Canada?

Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs privé et sans but lucratif à relever des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et d'un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d'enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiantes et des étudiants et renforce l'écosystème d'innovation de calibre mondial du Canada. Chez Mitacs, nous nous attelons à développer la prochaine génération d'innovatrices et d'innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d'affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des établissements d'enseignement du Canada et de l'étranger, nous soutenons l'avènement d'une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.

Pour mieux comprendre Mitacs et en apprendre davantage sur nos valeurs, veuillez visiter notre site Web.

CONSEILLER(ÈRE), DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES — INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Les membres de l'équipe Développement des affaires de Mitacs constituent le lien entre le milieu postsecondaire et le secteur privé. Nous aidons les entreprises, les organismes sans but lucratif et d'autres organisations à résoudre leurs défis de R-D en développant des partenariats avec le monde postsecondaire et en utilisant les talents de classe mondiale des établissements d'enseignement canadiens. Nous sommes à l'avant-scène pour faire connaître aux entreprises, au corps professoral et à la communauté étudiante les programmes de Mitacs.

RESPONSABILITÉS :

• Travailler en étroite collaboration avec les conseillers/conseillères senior (intelligence artificielle) pour trouver des opportunités de projets d'innovation collaborative dans le secteur au Québec.
• Être responsable d'au moins un département universitaire axé sur l'IA à Montréal afin de créer des liens entre les professeurs et les étudiants ainsi qu'avec des organisations externes.
• Soutenir les candidats au cours de la procédure de candidature
• Créer et maintenir un réseau de partenaires dans les secteurs privé et public de l'intelligence artificielle au Québec.
• Gérer les relations avec les principales parties prenantes, y compris certains chercheurs universitaires, des représentants d'organismes de transfert de technologie, des organisations industrielles et des entreprises partenaires.
• Établir de nouveaux partenariats pour Mitacs
• Fournir un soutien de développement des affaires à tous les programmes de Mitacs

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE :

• Avoir un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle et pour développer des relations d'affaires avec les parties prenantes de l'écosystème de l'IA au Québec et au Canada
• Maitrise ou doctorat (ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience en recherche);
• excellentes compétences en communication;
• excellentes compétences en présentation;
• un haut niveau d'enthousiasme et de dynamisme;
• capacité d'adaptation aux changements de priorités;
• esprit d'équipe;
• créativité et volonté d'innovation;
• volonté de faire carrière dans un domaine autre que la recherche et le milieu postsecondaire;
• capacité à travailler dans un environnement de haute performance où la cadence est rapide.
• La connaissance du Français et de l'Anglais écrits et parlés est requise dans ce rôle car vous interagirez avec des collègues, une clientèle et des parties prenantes partout au Canada.

Une attention particulière sera accordée aux personnes qui possèdent un réseau social actif ainsi que la capacité avérée de promouvoir la participation et la commandite de programmes ou d'initiatives dans leur communauté.

* Veuillez prendre note que ce poste nécessite une disponibilité fréquente en présentiel à Montréal*

Échelle d'embauche : 71, $ - 84, $

Transparence quant aux échelles d'embauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu selon l'échelle salariale, et plus particulièrement entre le minimum et le point médian de l'échelle d'embauche.

L'échelle salariale est l'échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l'échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employée ou un employé pleinement qualifié possédant des connaissances professionnelles complètes et de l'expérience pour le poste.

Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsqu'un candidat possède une expérience, des compétences et une expertise dépassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de l'échelle salariale pour ce poste.

L'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales à Mitacs Équité, diversité et inclusion — Mitacs. Nous croyons qu'une main-d'œuvre composée d'individus présentant une diversité d'idées, de forces, de champs d'intérêt et d'origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) sont indispensables à notre succès. Nous encourageons tout le monde à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement.

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Do you want to be part of our innovative and entrepreneurial team?

Mitacs is a national not-for-profit that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canada's world-class post-secondary talent and a global network of industry, academic, and government partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, improves students' on-the-job skills development, and strengthens Canada's world-class innovation ecosystem. At Mitacs, we strive to develop the next generation of innovators with vital research and business skills. In partnership with domestic and international companies, governments, and academia, we support a new economy using Canada's most valuable resource - its people.

To get a better understanding of Mitacs and read the complete job description, please visit our website:

Advisor, Business Development — Artificial Intelligence

Mitacs Business Development team members are the bridge between academia and industry. We help businesses, not-for-profit organizations, and other organizations solve their R&D challenges by building partnerships with academia and using world-class talent from Canadian academic institutions. We are at the forefront of marketing Mitacs programs to businesses, professors, and students.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Work closely with a Senior Advisor (Artificial Intelligence) to find collaborative innovation project opportunities in the sector within Quebec
• Be responsible for at least one AI-focused university department in Montreal to build bridges between their professors and students as well as external organizations
• Provide support to applicants during the application process
• Create and maintain a network of partners in the private and public Artificial Intelligence sectors in Quebec
• Manage relationships with key stakeholders, including some academic researchers, representatives of technology transfer organizations, industry organizations and partner companies
• Building new partnerships for Mitacs
• Provide business development support to all Mitacs programs as needed by clients

SKILLS AND EXPERIENCE:

• Have a keen interest in artificial intelligence and in developing business relationships with stakeholders in the AI ecosystem in Quebec and Canada
• Master's or PhD, or an equivalent combination of education and research experience
• Excellent communication skills
• Excellent presentation skills
• Enthusiastic and high‐energy self‐starter spirit
• Team player spirit
• Ability to think creatively and try new things
• Desire to pursue a career outside of research and academia
• Ability to work in a fast-paced, high-performance culture
• Knowledge of written and spoken French and English is required in this role as you will be interacting with colleagues, clients and stakeholders across Canada.

Special consideration will be given to applicants with an active social network with proven ability to promote participation and sponsorship in programs or initiatives in their community.

* Please note that this role requires frequent in-person availability in Montréal *

Hiring Range: $71, - $84,

Hiring and Salary Range Transparency

Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.

The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.

Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs: Equity,Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.

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