Contôleur financier

Poste : contrôleur financier - PME

Lieu - Montreal

Salaire entre 100k et 130k selon expérience

Poste permanent

J'accompagne actuellement un client qui recherche son contrôleur financier pour remplacer le contrôleur actuel qui part prochainement à la retraite.

Beau rôle généraliste dans une entreprise familiale très bien établie et en excellente santé financiere.

Vous etes un comptable aguéri, rigoureux qui souhaite un environnement stable et fleurissant et vous aimez travaillez dans des entreprises où les valeurs humaines sont au coeur de l'entreprise. J'aimerais vous parler!

Avantages

Pour ce rôle de contrôleur, les avantages sont :

• Salaire selon experience à partir de 100k à 130k
• Semaine de 40h de travail
• Assurances collectives complètes
• REER 2% automatiquement sans contribution de l’employé
• Poste 100% présentiel possibilité de 4 jours et 1 journée en télétravail

Responsabilités

Le contrôleur aura les responsabilités de la comptabilité et de la finance de l'entreprise.

Qualifications

Le candidat idéal sera :

Sommaire

Ce poste de contrôleur financier à Montréal vous correspond ?

Sinon vous auriez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?

Envoyez moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca

Au plaisir d'échanger avec vous !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.