Chauffeur livreur

Chauffeur-livreur demandé !

Temps plein ou temps partiel

Vous aimez être sur la route et vous avez de l'expérience avec des remorques?

Une entreprise reconnue en Ferblanterie à Blainville cherche un chauffeur-livreur classe 5 pour son quart de jour. La personne devra être à l’aise avec la conduite d’un camion de 14 pieds avec une remorque de 14 pieds qui peut se rendre au centre-ville de Montréal.

Ce poste est peut-être fait pour vous ! Curieux d’en savoir plus ? Tous les détails vous attendent ici !

Voici comment nous envoyer votre candidature :

• Vous pouvez postuler directement sur cette offre
• Téléphonez directement : 450.437.3038 option 2 demandez pour le poste de chauffeur livreur
• Envoyez nous votre CV par courriel indus.5033@randstad.ca

Avantages

Pourquoi opter pour ce poste de chauffeur livreur et quels sont ses avantages ?

Responsabilités

Voici les tâches du chauffeur-livreur de jour à Blainville :

Qualifications

Voici les compétences recherchées pour ce poste de chauffeur-livreur de jour à Blainville :

Sommaire

Si vous êtes motivé, rigoureux et que vous avez une expérience significative en conduite de véhicules de classe 5, notamment un cube de 14 pieds avec une remorque de 14 pieds, ce poste est fait pour vous. Nous offrons un horaire de travail flexible, avec des postes à temps partiel ou à temps plein, débutant tôt le matin à 3h. Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire partie d'une équipe dynamique, rejoignez-nous dès maintenant !

Voici comment postuler

Par téléphone au 450.437.3038 option 2, vous pouvez parler avec Brigitte ou Jonathan

Courriel : indus.5033@randstad.ca

Ce poste n’est pas ce que vous cherchez? Contactez-nous, nous avons assurément un autre poste qui pourrait vous convenir.

Randstad, l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.