Assistant contrôleur - CPA - entreprise internationale services

Position : assistant contrôleur - CPA

Salaire : jusqu'a 80-90k + bonus

où : Centre ville - mode hybride

Envie de rejoindre un entreprise en pleine croissance, un environnement jeune et fun?

Vous êtes dynamique, talentueux et rêvez de rejoindre une grande compagnie ? Vous aimez les défis et recherchez une compagnie à l’écoute de ses employés? Vous avez envie d'accompagner l'entreprise dans sa croissance et de grandir avec elle?

J'ai la parfaite opportunité pour vous!

Mon client situé dans le Vieux Montréal est à la recherche d'un assistant-contrôleur pour travailler sur une de ses divisions

L'assistant-contrôleur aura la possibilité d'évoluer dans une belle ambiance de travail avec une superbe équipe des finances et pourra accompagner une entrerprise en fort developpement.

Si vous êtes intéressé à en connaître davantage, je vous invite à m'envoyer votre CV

Avantages

En tant qu'assistant contrôleur, vous bénéficiez :

• une équipe dynamique et une belle ambiance de travail
• un salaire compétitif avec un bonus
• de quoi vous régaler
• proche des transports en commun
• des horaires flexibles et une politique de télétravail
• une assurance groupe
• un régime de retraite avec participation employeur

et pleins de beaux avantages et surprises quand vous serez au bureau

Responsabilités

Les responsabilités de l'assistant contrôleur sont :

Qualifications

Les qualifications pour ce rôle d'assistant contrôleur sont les suivantes

Sommaire

Si le poste d'assistant contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à [email protected]. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Marie au 514.236.1672.

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.