Partenaire d’Affaires Junior, Ressources Humaines / Human Resources Business Partner Jr - Terre[...]

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant de la Directrice, Partenaire d’affaires Ressources humaines, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe des ressources humaines en contribuant à divers projets et en soutenant le déploiement des programmes RH ainsi que l’harmonisation des processus et des pratiques à travers l’organisation. Vous assurerez également un soutien aux équipes situées dans l’Ouest canadien, principalement en Alberta et en Colombie-Britannique. Un rôle stimulant et varié où vous contribuerez à l’expérience employé, combinant des responsabilités techniques, administratives et généralistes en ressources humaines.

• Créer et maintenir à jour les dossiers numériques des employés de façon rigoureuse;
• Rédiger et classer divers documents RH ((lettres de changement de poste ou de salaire, confirmations d’emploi, documents liés aux dossiers d’employés, etc);
• Travailler en collaboration avec les collègues des ressources humaines pour tout changement affectant les dossiers des employés;
• Réaliser les étapes nécessaires au SIRH «UKG» liées à l’intégration des nouveaux employés et tout autre type de modification requise;
• Répondre aux différentes questions administratives des employés et des gestionnaires, tout en assurant la gestion quotidienne de la boite courriel ressources humaines;
• Collaborer avec les différentes équipes internes afin de trouver des solutions adaptées aux situations rencontrées;
• Effectuer les saisies de données et produire les rapports requis;
• Réviser et cartographier les processus RH en vue de leur optimisation;
• Rédiger et mettre à jour les politiques internes, procédures et autres documents RH;
• Apporter un soutien actif dans divers projets RH et mandats transversaux;
• Contribuer à toutes autres tâches pouvant supporter l’équipe et la direction ressources humaines;
• Rester à l’affût des meilleures pratiques en ressources humaines et recommander des améliorations continues aux processus et outils en place.

EXIGENCES DU POSTE :

TYPE DE POSTE :

JOB DESCRIPTION :

Reporting to the Director, Human Resources Business Partner, you will play a key role within the Human Resources team by contributing to various projects and supporting the deployment of HR programs, as well as the alignment of processes and practices across the organization. You will also provide support to teams located in Western Canada, primarily in Alberta and British Columbia. An exciting and hands-on and multifaceted role where you will contribute the employee experience, combining technical, administrative, and generalist responsibilities in human resources.

JOB REQUIREMENTS :

TYPE OF POSITION :

#J-18808-Ljbffr