Chargé(e) de projets – action culturelle

Description

: Jouer un rôle décisif dans la vie des Québécois(es) vous anime ? Contribuez à relever les différents défis du Québec en vous joignant à l'équipe de BAnQ. Stimulant l’apprentissage par la découverte, l’exploration, la participation et l’expérimentation, BAnQ participe à bâtir une société apprenante, menant à l’épanouissement et l’accomplissement culturel, social et économique des Québécois.

Vous aimez relever des défis, que votre rôle ait une influence positive et significative au sein de l’institution ? Joignez-vous à notre équipe !

La Direction de l’éducation et de l’action culturelle (DEAC) recrute actuellement une chargée ou un chargé de projets en action culturelle.

La DEAC est responsable de la cohérence des actions de BAnQ en matière d’éducation et d’action culturelle. Elle est entre autres responsable de la production de ressources éducatives numériques dédiée aux niveaux préscolaire, primaire et secondaire et de la production d’activité de médiations culturelles inclusives. De plus, elle structure l’offre de BAnQ aux milieux scolaires ainsi qu’une programmation annuelle culturelle destinée à différents publics. Elle s’inscrit dans la grande mission de démocratisation et de diffusion du savoir et du patrimoine documentaire québécois et collabore de manière équilibrée avec tous les services dans l’exercice de son mandat.

Raison d’être de l’emploi :

Sous la responsabilité du directeur principal de l’éducation et de l’action culturelle, en étroite collaboration avec la coordinatrice de l’action culturelle, vous participerez à la conception et la réalisation d’activités de médiation culturelle pour la programmation institutionnelle dédiée au public en contexte de francisation et les nouveaux arrivants du Québec.

Vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec des collègues des autres unités administratives et des collaborateurs externes.

Il s’agit d’un poste occasionnel à temps complet (35 h / semaine) d’une durée d’un an avec possibilité de renouvèlement. Possibilité de télétravail en mode hybride en fonction des besoins du service.

Vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux concurrentielle telle que :

• une majoration de 6,5% correspondant aux avantages sociaux (maladie, assurances collectives).
• 13 jours fériés.
• une banque de vacances équivalente à 8% des heures travaillées.
• un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) auquel l’employeur contribue un pourcentage équivalent à celui du participant (9,39%).
• rabais sur le titre de transport collectif mensuel (applicable selon les régions) ;
• des possibilités de formations et de perfectionnement.

Principales responsabilités :

Principales exigences :

Atouts :