Économiste-expert ou analyste-expert (SSF) (diplômés au doctorat 2023-2024)

Économiste-expert ou analyste-expert (SSF) (diplômés au doctorat 2023-2024)

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente dynamique, engagée et digne de confiance mobilisée pour un Canada meilleur.

Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens.

Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Découvrez les priorités actuelles de la Banque en matière de recherche, voyez la liberté intellectuelle dont bénéficie son personnel pour mener une vaste gamme de travaux de recherche , et apprenez-en plus sur le soutien que l’institution offre aux chercheurs de l’extérieur ainsi que sur les liens de collaboration qu’elle établit avec ceux-ci.

Processus de présentation des demandes

Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

• une lettre de présentation
• votre curriculum vitæ
• vos travaux de recherche ou votre document de travail
• trois lettres de recommandation

Les lettres de recommandation doivent être soumises via le site Econjobmarket.

Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessus ou visitez www.banqueducanada.ca / carrieres.

Date limite de présentation des demandes

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que tous les postes soient dotés. Nous recommandons aux candidats de présenter leur demande d’ici le 15 novembre 2023, car nous mènerons des entrevues virtuelles dès le 1er décembre.

Vos futures responsabilités en tant qu’économiste-expert ou analyste-expert (SSF)

Vous favorisez le bien-être économique et financier de la population canadienne et contribuez aux efforts déployés par la Banque sur la scène internationale.

Vous participez à des travaux d’analyse de pointe à l’appui des domaines d’activité de l’institution, et collaborez avec vos collègues de la Banque ainsi qu’avec vos homologues d’autres organisations au Canada et à l’étranger.

En fonction des besoins et des intérêts de la Banque et de l’employé, les économistes-experts et les analystes-experts peuvent changer de département afin de mener des travaux de recherche pertinents dans de nouveaux domaines ou dans ceux où des besoins se font sentir.

Plus précisément, vous devez :

• participer à la conduite de la politique monétaire, travailler à la promotion de la sécurité et de l’efficience des systèmes financiers et de paiement, prendre part à la gestion des programmes d’emprunt public et des réserves de change du gouvernement, et soutenir la conception, l’émission et la distribution des billets de banque canadiens
• trouver des thèmes de recherche de pointe et réaliser des travaux de recherche de grande qualité dans des champs liés aux grandes responsabilités de la Banque
• analyser des politiques et informer les cadres supérieurs sur des questions liées aux responsabilités exercées dans les domaines d’activité de la Banque
• travailler à des projets multidisciplinaires avec vos collègues de la Banque possiblement dans un contexte de gestion matricielle
• collaborer avec vos collègues de la Banque et vos homologues d’autres organisations afin de trouver des pistes de recherche, et de réaliser et diffuser des travaux de recherche
• établir des relations avec des interlocuteurs externes tels que des organismes gouvernementaux et internationaux, d’autres banques centrales, des acteurs et des organisations des marchés financiers ainsi que des universitaires afin de mettre en commun des connaissances, des travaux de recherche et des résultats d’analyse

Vos études

doctorat en économie ou en finance obtenu récemment (études terminées après le 1er janvier 2016) ou en voie d’obtention (fin des études en 2024)

Vos connaissances et compétences

Vos études et les principales exigences énumérées ci-dessous serviront à évaluer votre candidature. Vous devez donc faire ressortir les renseignements pertinents dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ, vos trois lettres de recommandation et vos travaux de recherche ou votre document de travail.

Si votre candidature est retenue à la présélection, nous pourrions vous évaluer au moyen de deux entrevues et d’un exposé de votre document de travail.

Principales exigences du poste

• compétences en matière de recherche : capacité d’entreprendre des projets de recherche complexes et de grande qualité pouvant paraître dans des publications à comité de lecture de grand calibre
• domaines de spécialisation : recherches dans au moins un des champs suivants, selon les besoins particuliers dans les domaines d’activité de la Banque :
• macroéconomie et économie monétaire
• systèmes bancaires et de paiement et monnaies numériques
• économie numérique
• économie internationale
• marchés mondiaux des matières premières
• économie financière
• marchés financiers et institutions financières
• économie du travail et démographie économique
• méthodes mathématiques et quantitatives
• organisation industrielle
• droit et économie
• aptitudes pour la rédaction : capacité de rédiger des documents efficaces qui, par leur fond et leur forme, sont susceptibles d’intéresser et d’influencer le public cible
• communication orale et techniques d’exposé : capacité de faire des exposés efficaces et bien structurés adaptés au public cible, à l’intérieur ou à l’extérieur de la Banque, et de bien communiquer avec autrui en faisant preuve d’écoute active et en s’exprimant clairement
• travail d’équipe et collaboration : capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe
• innovation : capacité de trouver de nouvelles idées et façons de voir les choses, d’élaborer de nouvelles approches et de prendre des décisions novatrices grâce à ses travaux de recherche
• compétences analytiques et techniques : excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, notamment la capacité d’analyser de l’information économique et financière complexe en recourant à ses compétences en recherche empirique ou en modélisation

Exigence linguistique : anglais ou français essentiel (oral et écrit).

Dans des circonstances exceptionnelles, la Banque pourrait prendre en considération la candidature de personnes possédant un doctorat et une expérience de recherche dans un domaine, autre que ceux décrits ci-dessus, présentant un intérêt particulier pour l’institution.

Soutien à la recherche, collaboration et perfectionnement

La Banque du Canada attache une grande importance à l’épanouissement et au perfectionnement de ses employés, et leur offre un soutien pour leur permettre d’atteindre leur plein potentiel sur le plan professionnel.

• Le cheminement de carrière prévoit la possibilité de progresser vers un poste avec des responsabilités accrues à un niveau et un salaire plus élevés, si l’employé satisfait à certains critères.
• Les frais de déplacement pour aller présenter des travaux en cours à l’extérieur de la Banque sont financés à même un budget central géré par un comité de chercheurs principaux.

D’autres fonds pourraient financer les travaux de corédaction, l’invitation de conférenciers ou la participation à des colloques de grande envergure.

• Un soutien est offert par des adjoints aux recherches qui recueillent des données, effectuent des analyses statistiques et préparent des documents en vue d’exposés, ainsi que par une équipe talentueuse de professionnels de l’administration, de l’informatique, de la science des données, de la rédaction, de la conception et de la bibliothéconomie.
• Diverses sources de données sont disponibles, y compris des données confidentielles et administratives, ainsi que des outils de calcul, dont la grappe.
• Divers canaux permettent la diffusion externe des travaux de recherche et d’analyse, notamment des pages Web personnelles, des documents de travail et d’analyse ainsi que des notes analytiques du personnel, de même que des rapports techniques.
• De nombreuses occasions d’interagir et d’échanger des idées, de donner des commentaires sur les recherches en cours et de collaborer à des projets de recherche avec des économistes de départements d’analyse économique d’envergure et de grandes institutions, et possiblement avec des relecteurs et des rédacteurs de revues spécialisées, sont offertes grâce à :
• un flux continu de colloques, d’ateliers et de séminaires donnés par des conférenciers invités tout au long de l’année, notamment le Programme de bourses de recherche et le Programme de chercheurs invités;
• l’occasion de travailler avec plusieurs conseillers spéciaux dont le rôle consiste à stimuler les efforts de recherche et à rehausser la qualité des conseils stratégiques en fournissant une orientation dans le cadre de projets de recherche conjoints (p.

ex., en commentant les documents de recherche ou d’orientation).

Ce que vous pouvez attendre de la Banque

Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.

Rémunération

La Banque offre un programme de rémunération globale concurrentiel qui est revu chaque année. Le salaire à l’embauche se situe généralement entre 110 800 $ CA et 147 750 $ CA, selon les compétences du candidat retenu.

Les salaires indiqués correspondent aux échelles salariales de 2023. La Banque revoit régulièrement sa structure salariale pour que la rémunération globale (le salaire et les avantages sociaux) offerte à ses employés demeure concurrentielle.

En 2024, les salaires indiqués ci-dessus pourraient faire l’objet d’un rajustement dans le cadre du processus d’examen annuel des salaires de l’institution;

le cas échéant, cette affiche sera mise à jour.

Prime à l’embauche

Vous pourriez recevoir une prime à l’embauche d’un montant pouvant aller jusqu’à 30 % de votre salaire de base, payable comme suit : un premier versement effectué au moment de votre embauche et jusqu’à trois autres versements annuels.

Rémunération au rendement

Vous pourriez être admissible à une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès, si vous les dépassez ou si vous les dépassez largement (de 7 à 20 % de votre salaire de base).

Avantages sociaux

• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de pension à prestations déterminées indexées.

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter le site de la Banque, à l’adresse www.banqueducanada.

ca / carrieres / travailler-banque .

Renseignements supplémentaires

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Le candidat doit être admissible à l’obtention d’une cote de fiabilité ou à une cote de sécurité de niveau secret .
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Pour renseignements : [email protected] .
• Nombre de postes à pourvoir : 5
• Adresse du lieu de travail : 234, rue Wellington, Ottawa (Ontario) K1A 0G9
• Type de poste : emploi permanent

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail.

Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.

Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. #LI-POST