Description du poste
Notre équipe spécialisée et en pleine expansion recherche une ou un gestionnaire de projet d’expérience pour superviser la planification et la conception de projets d’envergure pour un client majeur à Montréal.
Rejoignez notre équipe dynamique de gestion de projet et contribuez à des projets ambitieux.
Vous serez responsable de la coordination de la conception avec les professionnels du client, de la gestion des communications et des demandes d'approbation auprès des partenaires gouvernementaux (ministères, municipalités, organismes parapublics), ainsi que du soutien à la préparation du dossier d’affaires.
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.
Principales responsabilités
- Gérer des projets d’envergure et participer aux études d’avant-projet
- S’assurer que les professionnels impliqués respectent les besoins des clients et le budget établi
- Accompagner les intervenants dans la recherche de solutions, afin d’assurer la saine gestion et réalisation du projet
- Intervenir auprès des responsables pour régler certains enjeux pouvant affecter la rentabilité, les échéanciers, les fournisseurs ou la livraison dans les délais établis
- Préparer et animer les rencontres de suivi nécessaires au bon déroulement du projet avec le client et les autres partenaires
- S’impliquer dans toutes les activités opérationnelles ou stratégiques de gestion du projet
Qualifications
- Baccalauréat en architecture ou en ingénierie
- Minimum 5 années d'expérience en gestion de projet
- Membre de l’Ordre des architectes du Québec (OAQ) ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), obligatoire
- Certification PMP (atout)
- Connaissances dans le domaine de la construction et de la gestion de projet
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
Pour plus d’information, veuillez contacter Alina Souralay
LI-Hybrid
Informations complémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .
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