Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035  : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport. Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.

Le service de l’ingénierie est à la recherche d’un (e)  :

RESPONSABLE CIRCULATION ET TRANSPORT

POSTE PERMANENT

Les défis qui vous attendent  :

Relevant du chef de la division circulation et transport, vous serez principalement responsable de superviser les activités de la division, notamment de la planification des projets de transport, du programme de mesures d’apaisement de la circulation, des programmes de développement des réseaux cyclables et piétonniers, des études de circulation et de sécurité routière, de l’analyse et du traitement des requêtes citoyennes, de la gestion des obstructions de la voie publique, de la gestion des feux de circulation et de la signalisation horizontale et verticale

Vous aurez à vous assurer du bon déroulement des projets de manière à atteindre les objectifs de performance et de qualité fixés par la direction. Vous devrez coordonner et assurer le lien technique et administratif entre les services de la ville, les divisions du service et la direction du service.

Vous aurez à concevoir, élaborer et réviser les processus, méthodes, procédures et recommander les mesures permettant d’améliorer et d’optimiser l’efficacité et l’efficience des activités de la division. Vous devrez également vous assurer de leur mise en place, de leur intégration au sein de la division et de leur respect auprès du personnel de votre équipe. Vous aurez à évaluer les besoins en ressources humaines, matérielles et financières requis pour les activités dont vous aurez la charge et participerez à l’administration des budgets mis à votre disposition.

En tant que cadre, vous exercerez un rôle de leader positif auprès de l’équipe et vous assurerez leur mobilisation à l’atteinte des objectifs de la division.

Orienté vers les résultats, vous aurez à encadrer les membres de votre équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, déterminer l’ordre général des priorités, définir les objectifs et les informer de vos attentes.

Le profil recherché  :

• Diplôme universitaire de premier cycle en génie ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder 6 à 9 années d’expérience pertinente à la fonction;
• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Posséder de fortes compétences organisationnelles et de leadership.

Compétences requises  :

Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval  :

Humaniser  : Vous démontrez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous êtes attentif, réceptif et intéressé a ce que disent les autres.

Énergiser  : Vous favorisez le développement des habiletés et des compétences de votre équipe et vous vous assurez de transmettre vos idées de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier. Vous vous assurez de recueillir, partager et diffuser des informations afin de favoriser la communication.

Inspirer  : Vous faites émerger les collaborations menant à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées, en rassemblant les informations, cernant ce qui influence les contextes internes et externes, actuels et futurs et vous intégrez les renseignements utiles dans votre compréhension de l’environnement.

Transformer  : Vous provoquez la transformation centrée sur le citoyen en traduisant les alignements stratégiques en objectifs et plans opérationnels et vous vous assurez que les structures, systèmes et personnes nécessaires à la mise en œuvre sont en place. Vous suivez la performance organisationnelle en analysant des indicateurs clés opérationnels et financiers et intervenez en présence d’écarts. Vous accordez une grande priorité à la satisfaction des clients et vous cherchez à leur faire vivre une expérience client positive.

Naviguer  : Vous avez un courage d’agir pour réaliser les interventions nécessaires à l’atteinte des résultats attendus.

Ce que nous vous offrons  :

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.

Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. La vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035 est la boussole qui guide le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués pour façonner le présent et bâtir l’avenir.

Viens bâtir une île d’exception »

Postulez d’ici le 18 mai 2023 en vous rendant au www.emplois.laval.ca

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.