Agent de relations humaines

Description du poste

Présentation de l'organisation

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population.

Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille

Nous sommes certifiés Entreprise en santé Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus :

Plus spécifiquement, la Direction de la protection de la jeunesse et la direction jeunesse-volet protection a pour mission d’offrir aux enfants et aux adolescents, ainsi qu’à leurs parents et leurs proches, des services spécialisés qui visent notamment à assurer leur protection, à favoriser leur responsabilisation, à clarifier leur projet de vie et à réaliser leur projet d’adoption.

À cet égard, il importe de préciser que la mission de la Direction de la protection de la jeunesse doit s’inscrire dans le respect :

• des mandats qui lui sont confiés par la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) particulièrement en regard des responsabilités attribuées à la directrice de la protection de la jeunesse et à la directrice provinciale;
• de certaines dispositions législatives en matière d’adoption (Code civil) et d’expertises auprès de la Cour supérieure du Québec (LSSSS).

En plus de sa mission spécifique, la Direction de la protection de la jeunesse se donne comme mission complémentaire de :

Collaborer à la promotion et à la prévention

En intervenant tôt et avec pertinence, nous contribuons à prévenir la répétition et l’aggravation des problèmes de maltraitance.

En ciblant notre intervention, en partageant avec nos partenaires nos compétences et nos expertises, en collaborant à leurs actions auprès des populations vulnérables, nous contribuons à prévenir l’apparition de problèmes dans certains groupes à risque.

Informer et sensibiliser nos partenaires internes et externes et la population

En informant et en sensibilisant nos partenaires et l’ensemble de la population aux besoins des enfants et de leur famille, nous nous assurons d’une meilleure prise de conscience et d’une plus grande capacité de la communauté à agir sur les facteurs conduisant à la maltraitance.

Pour consulter le vidéo :

Principales fonctions de l’agent de relations humaines

Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Renseignements sur l'emploi

Remplacements à temps complet de jour pour le programme Jeunesse pour l'application des mesures et / ou l'évaluation et orientation.

Avantages de travailler à la DPJ :

• Programme de formation individualisé
• Gestion de proximité des gestionnaires
• Mentorat
• Soutien des pairs
• Intégration 1re 2e ligne permet le développement des compétences pour les personnes volontaires
• Ajout de la fonction de coordination clinique

Postes permanents à temps complet de jour disponibles :

Évaluation et orientation

• St-Georges
• St-Joseph

Application des mesures

• Montmagny
• St-Georges
• St-Joseph
• St-Romuald
• Thetford

Projet services intégrés en abus et maltraitance (SIAM)

Thetford

Services de réception et traitement des signalements

• Ste-Marie et St-Joseph
• De nouveaux postes peuvent être ajoutés à tout moment, n'hésitez pas à revenir consulter cet affichage régulièrement*

Pour toutes questions veuillez communiquer avec Sylvie Fournier au poste 82033 ou bien par courriel :