Directeur général / Directrice générale

Relevant du Conseil d’administration, le directeur général est responsable de l’ensemble des activités de la station de ski du Mont-Orignal. Il dirige les opérations du domaine skiable, de l’expérience client et des différents départements de la station tels que l’accueil, la billetterie, la boutique, l’école de ski, la restauration et les opérations extérieures du domaine skiable. Il gère également différents événements, les relations publiques et les partenariats d’affaires, tout au long de l’année. Le directeur général veille à ce que l’ensemble des activités soient gérées de manière efficace, rentable et en lien avec la vision et les objectifs établis. Par son leadership, il encourage une culture de collaboration, d’intégrité et d’innovation au sein de l’organisation.

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte seulement. Le poste est ouvert aux femmes.

Début de l’emploi : Printemps 2026

Salaire : Basé sur l’expérience

Horaire : Temps plein sur une base annuelle, avec une exigence de disponibilité plus accrue en saison hivernale, notamment les weekends, période des Fêtes, relâche scolaire et lors d’événements spéciaux tels que compétitions ou rassemblements. Un travail à distance et une plus grande flexibilité sur l’horaire en période estivale est possible.

Principales tâches :

• Assurer une saine gestion des opérations et rendre compte au Conseil d’administration.
• Établir les besoins de ressources humaines et assurer l’équilibre entre les exigences des différents départements saisonniers à temps plein, temps partiel et sur appel. Procéder au recrutement et au développement des ressources.
• Élaborer une planification budgétaire basée sur la disponibilité des fonds, les objectifs opérationnels et en effectuer le suivi rigoureux.
• Effectuer une gestion efficace de la prestation de service aux clients de la station de ski.
• Veiller au suivi des orientations stratégiques de la coopérative et, annuellement, analyser et réviser les processus d’affaires dans un objectif d’optimisation, puis procéder aux mises à jour lorsque nécessaires.
• Développer une vision et un plan d’action permettant d’atteindre les objectifs de croissance et de performance de la coopérative.
• Instaurer un milieu de travail positif, sain et sûr en conformité aux lois, et établir des règlements pertinents.

Exigences du poste :

• Une formation universitaire dans une discipline pertinente au poste ou toute autre formation postsecondaire jumelée à une expérience jugée pertinente et suffisante.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste et des fonctions de gestion des opérations
• Connaissance des lois applicables aux stations de ski est un atout
• Expérience au niveau des subventions et contributions également un atout
• Habiletés relationnelles, leadership et excellence en communication
• Très grande autonomie et sens de l’organisation
• Rigueur, intégrité et sens de l’éthique