Assembleur électronique

Si l’idée d’améliorer le monde vous enchante, vous serez heureux de faire carrière chez Evident.

Evident fournit des solutions avancées qui contribuent à rendre le monde plus sûr et plus sain. Engagés à développer de nouvelles technologies et à fournir un service client de classe mondiale, notre responsabilité va au-delà de la fabrication de produits : nous sommes des pionniers. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site

Notre mission : Rendre le monde plus sûr et plus sain

Langue de travail : Français

Date prévue d'entrée en poste : 12 janvier 2026.

Lieu de travail : 3415 Rue Pierre-Ardouin, Québec (QC), G1P 0B3

Le titulaire du poste voit à l'assemblage des produits de la compagnie en appliquant les normes de sécurité fixées, les instructions de travail, ainsi que les politiques et procédures en vigueur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Apprivoiser les différentes phases de son travail, les matériaux, les outils, les produits, les procédures de fonctionnement, ainsi que les différentes techniques;
• Produire un ou plusieurs types d’assemblage en suivant les instructions de montage en vigueur;
• Effectuer des soudures avec plusieurs types de métaux, tels que l’étain;
• Réaliser le montage des composantes traditionnelles;
• Réaliser le montage des pièces sur plaquettes, en tenant compte du sens de l’orientation et de la résistance des matériaux;
• Effectuer les techniques de brasage et de débrasage simples;
• Effectuer les travaux selon les normes IPC-A-610 en conformité avec la classe 2.
• Effectuer de petits assemblages de base et de courte durée;
• Effectuer des modifications et réparations simples;
• Effectuer différentes tâches de base à l’aide des outils suivants : tournevis torque, sertisseuse dégaineur;
• Lire les plans et interpréter les procédures d’assemblages communs;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Compétences techniques :

• 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur de l'assemblage électronique;
• Connaissances de base en informatique;
• Dextérité manuelle;
• Connaissance des différents types de soudure (fer – RoHS);
• Connaissance des notions de « mouillage » et « zones inter-métalliques »;
• Connaissance des outils de base en assemblage;
• Connaissance de base des symboles électroniques;
• Connaissance de base du multimètre.
• Niveau d'éducation requis : Aucun

Compétences comportementales :

• Attitude positive et constructive;
• Dépassement de soi;
• Comportement innovateur;
• Respect;
• Attention portée à la qualité du travail effectué;
• Sens des responsabilités;
• Intérêt et motivation;
• Ponctualité et assiduité.

Avantages :
Parce que le travail est plus qu’un simple emploi nous t’offrons :

• D’abord et avant tout la possibilité d’apprendre et progresser
• Un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets,
• Service de cafétéria proposant un menu varié et santé
• Des horaires flexibles qui facilite la conciliation travail/famille
• Accès gratuit au gym dans nos installations et à différents cours en groupe offerts
• Équipes multidisciplinaires et dynamiques
• Lieu de travail situé près des principales artères de circulation et stationnement gratuit
• Salaire selon expérience (entre 22 et 25$/hr)

EVIDENT prône la diversité et l’inclusion. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nos politiques ainsi que nos valeurs interdisent toute discrimination illégale en fonction de l’échelle fédérale, provinciale ou locale.

Chez EVIDENT on relève de nouveaux défis constamment!

#industrial

Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous.

Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie.

Nous nous engageons à favoriser une culture de bien-être et d’inclusion en véhiculant les valeurs qui revêtent le plus d’importance pour nos employés.