Conseiller(e) talent et culture

Description du poste

Le conseiller talent et culture assistera la direction dans les activités de dotation, de développement, de gestion des employés.

Principales responsabilités

• S’assurer d’une application uniforme des politiques et des procédures en gestion des ressources humaines ;
• Participer au processus des évaluations de performance;
• Conseiller les gestionnaires dans la gestion de leurs employés;
• Soutenir la gestion des plans de développement des compétences;
• Gérer les activités de formation et en assurer le suivi;
• Coordonner toutes les étapes du processus de dotation;
• Alimenter et s’assurer de l’Exactitude des données du système ADP;
• Établir des liens avec différentes institutions d’enseignement;
• Gérer les dossiers des employés;
• Agir comme personne-ressource pour répondre aux demandes relatives aux avantages sociaux, à la rémunération et tout autre sujet relatif aux conditions de travail;
• Compiler et produire des rapports de gestion;
• Participer à l’organisation des événements et activités favorisant la rétention des employés;
• S’assurer que l’entreprise respecte toutes les normes liées au travail (normes du travail, équité salariale, Loi sur les compétences, etc.);
• Gérer les demandes de permis reliées à l’immigration;
• Réaliser toutes autres tâches liées aux RH, au besoin.

Profil recherché

Qualifications requises

Compétences recherchées