Conseiller / ère en santé sécurité

Randstad CanadaSaint-Hubert, Québec, CA

18 days ago

Job type

Permanent

Quick Apply

Job description

Conseiller / ère en santé sécurité au travail

Poste permanant

Bilingue pour échanger avec les collègues dans le reste du Canada

Multisite avec déplacement 80% du temps

Faites la différence en santé et sécurité!

Rejoignez une entreprise reconnue dans le commerce de détail et contribuez à créer un environnement de travail exemplaire.

En collaboration avec la directrice RH, vous serez au cœur des initiatives SST sur un territoire défini, mobilisant les équipes pour assurer leur sécurité et leur conformité aux meilleures pratiques SST.

Avantages

Horaire flexible;
Avantages sociaux;
Télémédecine;
Télétravail possible;
Opportunités d’avancement;

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre le plan de prévention SST;

Promouvoir et coordonner les activités de prévention (audits, analyses, formations);

Soutenir les comités SST et accompagner les gestionnaires;

Analyser et améliorer les pratiques SST;

Développer des indicateurs de performance SST;

Qualifications

Baccalauréat en relation industriel ou certification en SST;

3-5 ans d’expérience en SST;

Anglais avancé;

Permis classe 5, déplacements (80 %);

Leadership, autonomie et esprit d’équipe;

Sommaire

Faites de la prévention votre mission!

Participez activement à la création d’environnements de travail sécuritaires en rejoignant une équipe passionnée par la SST.

Si vous êtes organisé, énergique et avez à cœur la sécurité au travail, ce défi est pour vous!

Postulez dès aujourd’hui ou envoyez votre CV à [email protected].

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.

Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.