Directrice générale - Horizon pour Elle

Description de l’organisation

Fondée en 1982, la Maison Horizon pour Elle (HPE) a pour mission d’offrir des services d’aide et d’hébergement accessibles, sécuritaires, gratuits et confidentiels pour les femmes victimes de violence conjugale avec ou sans enfants. HPE est guidé par les valeurs de solidarité, de respect, d’autonomie et d’équité. Plus particulièrement, les actions d’HPE offrent, des rencontres virtuelles, de l’hébergement, du soutien, de l’accompagnement, des suivis et de la défense des droits.

Pour maintenir et déployer son offre de services, l’organisation s'appuie sur un conseil d'administration de 6 personnes issues du milieu et sur une équipe chevronnée qui compte une vingtaine de personnes. HPE a aussi su développer un réseau solide de partenaires dans sa communauté.

Responsabilités et défis

Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale assure le développement et la qualité de l’offre des services offerts aux femmes victimes de violence conjugale et de leurs enfants en collaborant avec la coordonnatrice à l’intervention et l’équipe en place, en prenant des actions favorisant un climat de travail harmonieux et en adoptant une approche d’amélioration continue et de maximisation des ressources humaines, financières et matérielles.

Plus spécifiquement, la directrice générale planifie, organise, dirige et contrôle, les activités de l’Organisme selon les orientations et priorités fixées par le CA. Elle voit à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du plan d’action annuel dans le but d’en assurer par la suite la réalisation par son leadership et par son engagement. Elle participe à l’élaboration de la vision stratégique globale et en assure le déploiement.

La personne titulaire de direction générale d’HPE est responsable de :

Vision et stratégie

• Soutenir le conseil d’administration dans l’élaboration d’une vision qui saura répondre aux besoins des femmes et des enfants et mobilisera les partenaires;
• Mobiliser et inspirer l’équipe dans la réalisation de la mission, de la vision et des valeurs organisationnelles en favorisant son engagement à atteindre les plus hauts standards d'excellence;
• Contribuer de façon active à la planification stratégique de l’organisation en collaboration avec le conseil d’administration et superviser la mise en œuvre du plan annuel et des priorités stratégiques;
• Être à l’affût des différents enjeux pouvant avoir un impact sur l’organisation;
• Veiller à maintenir l’image de marque de l'organisation et s’assurer de la qualité des communications et des relations avec les partenaires publics et privés;

Positionnement de l'organisation

Gestion

Exigences du poste

Ce que nous offrons