Concepteur(trice) Systèmes scientifiques

Hydro-QuébecVarennes, QC, CA

3 days ago

Salary

CAD73586.5–CAD122643.3 yearly

Job description

Concours : 169949

Titre à l'interne

Concepteur(trice) Systèmes scientifiques

Statut : Permanent

Durée : Permanent

Adresse :

1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)

Ville : Varennes

Horaire de travail :

35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 08 / 12 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Joignez-vous au groupe système informationnel scientifique (SIS) et assister les chercheurs dans leur développement informatique. Plus spécifiquement, votre rôle sera de préparer et effectuer la transition des modules des chercheurs vers les systèmes d'entreprise.L'équipe fait appel à des expertises variées pour faire évoluer l'informatique de l'entreprise par l'intégration des plus récentes techniques telles que l'intelligence artificielle, la simulation, la réalité augmentée ou virtuelle ainsi que le calcul haute performance. Les besoins sont grands et les défis sont nombreux.

Vos principales activités au quotidien

Analyser, documenter et évaluer les besoins techniques et informatiques des scientifiques dans les projets de recherche de l'Institut de recherche d'Hydro-Québec.

Agir à titre d'expert de son domaine et proposer des stratégies de développement aux scientifiques de I'IREQ, en conformité avec les encadrements et processus TIC de l'entreprise, pour favoriser l'implantation et l'introduction de nouvelles technologies.

Planifier, concevoir et développer, en collaboration avec les experts TIC de l'entreprise (architectes TIC, conseillers cybersécurité, etc.), des systèmes scientifiques pour l'acquisition, le traitement et l'analyse des données du prototype jusqu'au transfert aux unités responsables de l'exploitation TIC, selon les règles de développement et les encadrements en vigueur.

Concevoir et réaliser des tests sur les prototypes et les systèmes développés.

Produire au besoin, la documentation requise pour favoriser le transfert et l'implantation selon les encadrements en vigueur.

Assurer une vigie de son domaine (interne et externe) pour proposer des orientations afin d'influencer les décisions de l'institut et des unités TIC de l'entreprise.

Maîtriser, appliquer et diffuser les processus d'affaires de son domaine aux différents intervenants concernés.

Proposer des optimisations et des plans d'action pour permettre l'évolution de son activité.

Assurer les relations d'affaires requises à sa fonction.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.

Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en programmation technique et scientifique.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de Python.

Avoir une très bonne connaissance de l'outil de gestion de code GIT.

Avoir une très bonne connaissance des outils de CI / CD.

Avoir une bonne connaissance d’Angular.

Avoir une connaissance d’un ou plusieurs des éléments suivants :

C / C++

databricks / analytique

Docker

Avoir une bonne connaissance du développement d’applications « Open Source », un atout.

Avoir une capacité à travailler avec la pratique agile et ses outils, incluant JIRA, un atout.

Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

Créativité et innovation

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance

Agile et orienté vers les résultats

S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Un test technique pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Votre future équipe

L'institut de recherche offre un environnement de travail stimulant où se côtoient chercheurs, ingénieurs, informaticiens et techniciens, de toutes origines, parmi les meilleurs dans leur domaine.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.