Conseiller.ère en nouvelles technologies et intégration

Responsabilités

• Assurer le support et l’évolution des diverses composantes utilisées par l’organisation en suivant l’évolution de la cartographique des systèmes
• Réaliser l’intégration entre les différentes composantes de la solution, assure le développement et effectue les configurations nécessaires.

Coordonner la conception, la codification, la mise à l’essai et le débogage de solutions

• Définir et réaliser les tests nécessaires pour assurer la qualité des livrables en collaboration avec les experts TI et rédige la documentation relative aux procédures, normes et configurations
• Collaborer et guide les différents experts TI et fournisseurs de service dans la définition des solutions
• Réaliser les intégrations entre les différentes composantes de la solution et collabore aux différents projets
• Analyser les besoins des requêtes informatiques des utilisateurs, identifie les problèmes des systèmes en place et, finalement, supporter les utilisateurs en trouvant des solutions aux défaillances informatiques et en perfectionnant les programmes

Exigences

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute autre formation combinée à une expérience pertinente
• Avoir entre 6 à 9 années d’expérience
• Expérience dans des projets informatiques d’envergures
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais
• Expérience en programmation sur les plateformes Windows de Microsoft (Visual Studio et TFS)
• Expérience d’utilisation des bases de données MS SQL
• Expérience en programmation dans un environnement Microsoft .NET et WEB (atout)

Compétences requises

• Résolution de problèmes
• Gestion du temps et des priorités
• Adaptabilité
• Service à la clientèle
• Autonomie et initiative
• Analyse
• Rigueur et sens du détail

Nos avantages :

Offrez-vous un milieu engagé! Travailler à l’Ordre des ingénieurs du Québec, c’est côtoyer au quotidien des professionnels compétents et passionnés.

L’Ordre offre des conditions et un environnement de travail stimulants et propose à ses employé.e.s les avantages suivants :

• Rémunération compétitive et progression salariale
• Mode de travail hybride (incluant un montant forfaitaire pour l’installation en télétravail)
• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35h, possibilité de travail nomade et horaire comprimé
• Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes
• Programme d’aide aux employés dès l’embauche, incluant la télémédecine gratuite
• Régime d’assurances collectives pris en charge à 69% par l’employeur
• Opportunités de développement professionnel et d’avancement

Convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif, l’Ordre cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif.

Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.