Associés aux opérations de compte de livraison niveau 2

Vous recherchez un poste stimulant où vous aurez l'occasion d'avoir un impact considérable sur un leader de l'industrie ?

Vous avez un excellent relationnel et une fibre créative ? Vous avez un grand souci du détail ?

Si oui, ce poste est peut-être pour vous !

Les détails de ce poste vous aideront à décider si c'est la bonne décision pour vous…

Lieu  : Saint-Laurent, Québec (sur place)

Salaire  : 22,88 $ / heure

Durée  : 8 mois (possibilité de prolongation)

Opportunités mondiales de croissance et de développement professionnel

Avantages

• Contrat de 8 mois avec fort potentiel de prolongation
• Salaire compétitif
• Du lundi au vendredi
• Horaires d'ouverture  : de 8 h à 17 h

Responsabilités

FONCTIONS DU POSTE  :

Secteur général

Administration  :

Indexation  :

o Numéro de boîte unique (lisible sur les étiquettes code-barres de la boîte),

o Description du dossier (indexée manuellement à partir du dos du dossier),

o Numéro séquentiel du document dans la boîte (pour garantir un nom unique pour chaque dossier, même si la description de la boîte et les champs de description du dossier sont identiques à ceux d’un autre dossier de cette boîte),

o Les informations d’indexation pour le champ « Description du dossier » sont inscrites sur le dos de chaque dossier. Cette inscription peut être manuscrite ou imprimée.

o Processus d'exceptions d'indexation  : si un champ d'indexation est illisible, vide ou si le formulaire est introuvable, indexez-le avec le mot « exception ».

Imprimez des étiquettes à code-barres si nécessaire.

Qualifications

Exigences et compétences

Sommaire

Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne sur www.randstad.ca. Les candidats qualifiés seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.