ERP Project test lead

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié.e à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué.e dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Lieu : Montréal, Toronto, Ottawa

Date de début : dès que possible

Durée du mandat : 6 mois (possible renouvellement)

Horaire de travail : 40 heures / semaine

Mode de travail : Hybride

Rejoignez une transformation majeure au sein d'une organisation nationale de premier plan ! Dans le cadre d'une initiative stratégique de modernisation financière, notre client pilote l'implémentation d'Oracle Fusion Cloud ERP.

Dans un environnement en pleine évolution technologique, vous jouerez un rôle central dans la coordination des tests de ce système ERP stratégique. Vous collaborerez directement avec le gestionnaire de tests de l'intégrateur, les responsables de workstreams et les experts métier.

Responsabilités principales

Planification et Coordination des Tests

Développement et Exécution des Cas de Tests

Gestion des Anomalies

Rapports et Métriques de Tests

Support Tests d'Acceptation Utilisateurs (UAT)

Collaboration Interfonctionnelle

Amélioration Continue

Exigences et qualifications requises

Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.

Merci pour votre intérêt.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanente canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

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