Le Chef de service Maintenance sera responsable de veiller au bon déroulement des opérations du département de maintenance. Il sera responsable de s’assurer du respect de l'entretien préventif et correctif du matériel roulant. Il aura sous sa responsabilité des superviseurs de maintenance et du personel syndiques. Il sera responsable des activités des sites de Lachine, PSC, Gare Centrale et site du bout de ligne.
Rôles et responsabilités :
Superviser les effectifs :
- Communiquer les objectifs de l'unité de travail et leur contribution aux objectifs opérationnels
- Communiquer les exigences du service client aux superviseurs
- Établir les attentes en matière de performances
- Encourager les superviseurs à développer de nouvelles compétences et à améliorer leurs performances
- Appliquer les conventions collectives et les politiques en matière de ressources humaines
- Établir et entretenir des relations de travail avec le syndicat afin de recueillir les commentaires et de participer aux objectifs opérationnels
- Promouvoir le travail d'équipe face aux objectifs
Planifier les opérations
Prévisions : planifiez et hiérarchisez les opérations pour respecter les engagements de service Exploitation programmées selon le plan de serviceDisponibilité et fiabilité des équipementsPlanifiez les exigences en matière de ressources et de charge de travail afin de respecter les engagements de service et les critères de gestion des actifs et de contrôle des coûts.Quotidiennement, mensuellement, annuellement des employésCoordonner et surveiller les opérations
Surveiller les performances pour s'assurer que le travail est exécuté conformément aux normes et procédures d'exploitation;Déterminer la cause de la défaillance opérationnelle en impliquant les employés dans la détermination de la cause et la recommandation de la prévention;Planifier et coordonner des activités pour rétablir le service en cas de perturbation du service, par exemple, des retards, le suivi d'une défaillance à travers les lignes fonctionnellesVeiller au respect des règles, règles de sécurité et réglementations environnementales
Connaître, protéger la conformité en tout temps, et agir comme personne responsable selon les références suivantes :règlement relatif à l’inspection et à la sécurité des voitures voyageurs (TC O-0-26 8 novembre 2001),règlement relatif à l'inspection et à la sécurité des freins sur les trains de marchandises et de voyageurs; partie II : ++conditions des essais de freins (TCO-0-165)règlement relatif à l'inspection et à la sécurité des locomotives de chemins de fer partis III - Exigences relatives à l'inspection des locomotivesAssurer le respect des règles de fonctionnementAssurer la conformité aux pratiques de sécuritéCommuniquer la sécuritéParticiper aux réunions du comité de santé et de sécuritéOrganiser et participer à des réunions sur la sécurité avec le personnel et d'autres personnesParticiper à des audits de sécuritéFormuler et mettre en œuvre des recommandations pour améliorer la sécurité sur le lieu de travailCoordonner les programmes de sécuritéAssurer la conformité aux politiques et réglementations environnementalesS'assurer que le personnel reçoit la formation requise pour se conformer aux règles, aux politiques de sécurité et environnementales, etc.Mener des enquêtes en cas d'incident ou d'accidentSurveiller et contrôler les coûts
Surveiller les dépenses, les affectations supplémentaires et les heures supplémentaires et prendre les mesures appropriéesProfil recherché :
Posséder de l'expérience ferroviaire antérieure est un requisPosséder au minimim un diplôme d'études collegiale et un diplôme en gestion est un minimumCapacité a travailler avec des délais serrés et posséder de solides compétences en gestion de tempsPosséder au minimum 5 ans d'expérience en supervision dans un environnement syndiquéLe Chef De Service doit être disponible aux quarts de travail pouvant inclure le jour, soir, et de nuit, et une fin de semaine sur six de garde.Posséder de l'expérience en gestion de plan de maintenance est un atoutMaîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral, l'anglais sera considéré comme un atoutPosséder une expérience en gestions de personnel, y compris l’évaluation de rendement et la gestion des processus et développement de carrière