Régisseur(euse) famille jeunesse

Sommaire du posteSous la supervision du (de la) Chef.fe de division - Développement du loisir, la personne titulaire du poste de Régisseur.euse au développement des infrastructures de loisir planifie et coordonne le maintien d'actif et le développement des infrastructures de loisir de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu. Pour ce faire, elle participe à définir les grandes orientations du service en matière d'infrastructure et s'assure de l'intégration des notions d'accessibilité, de développement social et de développement durable dans l'ensemble des projets. De plus, elle assure une veille stratégique en loisir pour garder le service à l'avant-garde des nouveautés et innovation en matière de besoins en infrastructures de loisir et elle sait saisir les opportunités de développement et de subventions.La personne titulaire du poste est également responsable de recueillir et d'analyser les besoins de la communauté en loisir et par la suite de faire des recommandations pour y répondre. Elle joue un rôle de représentation de la Ville et elle est en contact avec des partenaires et avec d'autres municipalités pour partager les meilleures pratiques et pour participer à un partage d'expertise.Comme membre de l'équipe de gestion du Service, elle doit être un agent mobilisateur pour les employés. Elle soutient le ou la chef.fe de division dans la planification du programme quinquennal des immobilisations et le suivi des différents projets d'infrastructures, tant au niveau du service qu'avec le service des travaux publics. Finalement, elle doit s'assurer de remplir toutes autres requêtes relatives au service.Exigences : Formation Diplôme d'études universitaires de premier cycle (BAC) en gestion, loisir, culture et tourisme ou domaine connexe.Expérience Quatre (4) ans d'expérience pertinentes, dont 2 ans en gestion de personnelAutres Grandes habiletés de relations interpersonnelles, d'écoute et d'ouverture;Connaissances du loisir en milieu municipal;Connaissances de niveau intermédiaire des logiciels Word, Excel, Outlook et Powerpoint Connaissances de niveau intermédiaire du français;Permis de conduire, classe 5;Réussir le niveau d'enquête requis par le poste.Atouts Connaissance des infrastructures de loisir dans une municipalité.SalaireLe salaire est établi selon la classe 16 (provisoire) du protocole cadres équités, soit au taux horaire minimal de 52,97 $ et un taux horaire maximal de 60,19 $.HorairePoste à temps complet, à raison de 35 heures / semaine. Informations complémentairesSi nécessaire, le ou la candidat(e) devra réussir les tests requis pour le poste. Toute personne intéressée par ce poste devra faire parvenir sa candidature via le site http : / / www.sjsr.ca / recrutement avant la fin de l'affichage. Veuillez noter que seules les personnes ayant transmis leur candidature via ce site seront considérées.Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Prendre note que des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin. Ville centre et capitale régionale du Haut-Richelieu, Saint-Jean-sur-Richelieu se classe au 11e rang des villes de la province. Située au sud du Québec, sur la Rive-Sud de Montréal et à 20 minutes du pont Champlain, elle accueille près de 100 000 résidents. Soucieux de la qualité des services et du bien-être des citoyens, c'est plus de 1 000 employé(e)s engagé(e)s qui participent activement à son essor.