Coordonnateur aux Service / Vehicule Lourds

Titre du poste : Coordinateur De Service / Vehicules Lourds

Lieu de travail : Lasalle

Notre client est une entreprise 100% québécoise, avec plus de 30 ans d'expérience, qui est en constante évolution et qui a développé des valeurs distinctes en accord avec son objectif d'offrir à ses clients une gamme complète de camions de haute qualité.

Son équipe est en pleine croissance et elle est à la recherche de personnes énergiques qui ont à cœur le bien-être des clients.

Postulez dès maintenant !

Avantages

• Permanent à temps plein du lundi au vendredi
• Poste de 10 h à 18 h 30 du lundi au vendredi
• Prestations médicales et dentaires, plan d'épargne retraite
• Salaire compétitif
• Travail en cabinet

Responsabilités

Prendre des rendez-vous, accueillir les clients et valider les besoins

Un suivi rigoureux doit être effectué avec le contremaître ainsi qu'avec le client, surtout lors de changements dans les réparations et les travaux

Qualifications

Vous aimez le travail en équipe et la collaboration -Excellentes capacités d'organisation et souci du détail

Sommaire

Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon, Sean ou Patrick de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à [email protected] / [email protected] / [email protected]

Ajoutez-nous sur LinkedIn

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.