Comptable en Gestion des Coûts

Notre client est un leader dans son domaine, engagé envers l'excellence et l'innovation. Notre client recherche quelqu'un de dynamique, analytique et curieux pour se joindre à eux.

Le Comptable en Gestion des Coûts sera responsable de l'analyse et du contrôle des coûts au sein de l'organisation. Le comptable en gestion des coûts participera à la préparation de rapports de coûts, à la budgétisation et à la collaboration avec différents départements pour garantir l'efficacité et l'exactitude financières.

Avantages
-Salaire compétitif
-Avantages sociaux (assurance santé, etc.)
-Opportunités de développement professionnel
-Environnement de travail collaboratif et inclusif
-Flexibilité des horaires, incluant le travail en mode hybrid
-Semaines de vacances et journées personnelles
-Stationnement sur place
-Programme de cotisation REER par l'employeur

Responsabilités
-Analyser les coûts de production et déterminer les prix de revient des produits.
-Préparer et maintenir des rapports sur les coûts et les marges bénéficiaires.
-Collaborer avec les équipes de production et de vente pour évaluer les coûts et la rentabilité.
-Suivre les écarts entre les coûts réels et les coûts prévus.
-Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières.
-Réaliser des audits réguliers des coûts et des processus d'inventaire.
-Fournir des recommandations pour optimiser les coûts et améliorer les marges.

Qualifications
-Diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe. CPA ou équivalent
-Expérience avérée en comptabilité des coûts ou dans un rôle similaire.
-Bonne connaissance des principes comptables et des techniques d'analyse des coûts.
-Maîtrise des logiciels de comptabilité (par exemple, QuickBooks, SAP, Oracle) et de Microsoft Excel.
-Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
-Grande attention aux détails et précision.
-Bilingue Françasi Angllais
-*DOIT ÊTRE DANS LA GRANDE RÉGION DE MONTRÉAL POUR APPLIQUER*

Sommaire
Si vous vous retrouvez dans la description de ce poste, envoyez-moi votre CV à roxane.mercier@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.