Salaire : 50-65K Horaire : Horaires en journée flexibles, 37,5h par semaineFormat : Permanent, en présentiel pendant la formation et hybride par la suite (1 ou 2 jours en télétravail) Localisations : Anjou, Montréal-Est Notre client, belle compagnie manufacturière à l'esprit familial, est à la recherche d'un(e) coordinateur(trice) RH et paie qui intégrera l'équipe sous l'autorité des directeurs.
Responsabilités : - Gestion de la paie des compagnies avec le logiciel de paie pour les employés canadiens - Administration du processus de recrutement et d'intégration du personnel - Gestion des actions RH dans les systèmes SIRH et de paie d'ADP - Gestion des avantages sociaux des employés - Réponses aux questions des candidats et des employés - Soutien aux évaluations de performances - Maintenance des dossiers RH - Application des politiques de l'entreprise - Organisation d'événements d'entreprise à Montréal - Tâches connexes.
Diplômes : - Diplôme en comptabilité ou en RH - ACP (atout) - Connaissance des processus de la paie et des procédures RH - 2-3 ans d'expérience requise - Utilisation du logiciel ADP Workforce Now ou d'un autre système de paie et Excel - Bilinguisme requis (contacts fréquents avec les Etats-Unis).
Avantages : - Salaire compétitif - Assurances maladie, invalidité, dentaire, vie, optique - REER collectif - Horaires en journée flexibles permettant une belle conciliation vie pro / perso - Belle équipe et bel environnement de travail, évènements d'entreprise - Programme d'aide aux employés et bien-être - Stationnement gratuit sur place.
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Nota : l'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte. #Totemcompta
Coordinateur(trice) RH et paie (MF)
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Leader, Processus d’affaires, SAP RH et Paie
Concevoir et réaliser des études et des analyses, proposer des actions et des solutions, fournir des conseils, élaborer et proposer les encadrements dans son domaine, et en assurer l'implantation et le suivi. Notre client recherche une personne agissant à la fois comme coordonnateur et gestionnaire ...
Analyste d'affaires paie et RH
Coordonner et mener toutes les activités de comptabilité et de rapprochement afin de s'assurer que tous les comptes relatifs à la paie, aux avantages sociaux, à la pension, à l'indemnisation des accidents du travail et aux cotisations syndicales sont équilibrés à temps et exactes;. La Fondation Cogi...
HR And Payroll Specialist / Spécialiste RH Et à La Paie (Montréal, QC)
Traiter avec précision et efficacité la paie, ce qui exigera la compréhension, l’interprétation et l’application des lois fiscales et des règlements gouvernementaux aux retenues sur la masse salariale et aux prestations, à la rémunération incitative et au financement de la retraite. Maintenir des do...
Coordonnateur(trice) à la paie (MF)
Préparation et administration de la paie des employés, syndiqués et non syndiqués, en vérifiant l'exactitude des rapports de traitement de la paie dans les délais requis. Notre client, belle entreprise artisanale et authentique dans le secteur de l'alimentaire, est à la recherche d'un(e) coordonnate...
Coordonnateur paie et RH
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au ni...
Coordonnateur paie et RH
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au ni...
Technicien paie et RH
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au ni...
Directeur(trice) service de paie (MF)
Mener des projets d’implémentation et d’amélioration continue des processus et systèmes de paie. Notre client, beau cabinet comptable à l'esprit familial, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) service de paie qui intègrera l'équipe sous l'autorité des directeurs. Gérer la paie externalisée pou...
Directeur(trice), Rémunération globale et analytique RH / Director, Total Rewards and People Analytics
On te reconnait pour ton sens des affaires et ton leadership? La rémunération globale et l’analytique RH te passionnent? En rejoignant l’équipe RH nationale, tu seras responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de rémunération globale, ainsi que de l’utilisation de l’analytiq...