Poste permanent à temps plein (37,5 heures) – Ville de Québec

Sous l'autorité directe du Directeur marketing, le titulaire assurera un rôle important au sein de l'équipe au niveau de la mise en place et de la coordination du plan marketing et du portfolio. La personne sera également impliquée dans la production et l’approbation des communications marketing, ainsi que la gestion de l’équipe en place.

Plus précisément, le candidat devra notamment :

• Maintenir et améliorer les processus marketing (système qualité) pour chaque type d’évènements;
• Superviser, motiver et encadrer l’équipe marketing dans toutes les activités;
• Assurer le développement des compétences au sein de l’équipe en identifiant les besoins de formation et en encourageant le perfectionnement continu;
• Favoriser une synergie et une collaboration efficaces entre les membres de l’équipe et avec les autres départements;
• Gérer les performances de l’équipe en définissant des objectifs clairs, en effectuant des suivis réguliers et en assurant la reconnaissance des résultats;
• Effectuer une veille active des programmes gouvernementaux soutenant les initiatives de commercialisation et d’exportation. Préparer et gérer les demandes de subventions associées;
• Assurer la coordination et le suivi des activités promotionnelles, du marketing automation, des lancements de produits, des médias sociaux et du site web;
• Gérer les relations marketing avec les distributeurs : fournir un support, obtenir leurs plans détaillés, et intégrer les éléments clés dans le plan marketing global de l'entreprise;
• Assure le support et la gestion de l’équipe marketing pour toutes les activités (expositions internationales, foires commerciales, conférences, congrès, ateliers, webinaires, workshop, etc.);
• Développer et entretenir un réseau de contacts avec des entreprises complémentaires pour des initiatives promotionnelles conjointes et l’échange de bonnes pratiques marketing.

Nous sollicitons plus particulièrement la candidature de gens passionnés démontrant une maturité professionnelle, une confiance en soi et un leadership marqué, tout en étant apte à travailler en équipe et à collaborer. Le candidat choisi doit posséder une habileté à établir rapidement un fort lien de confiance avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, distributeurs, collègues, etc.). Il doit de plus démontrer des aptitudes à travailler d'une façon autonome tout en étant capable de maintenir une synergie d'équipe. Il doit enfin démontrer de l’ouverture d’esprit, un fort sens des responsabilités, de l’organisation, de la débrouillardise et de la rigueur.

D’autres critères sont aussi requis :

Pour soumettre votre candidature, veuillez nous faire parvenir, votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected].

Note : Dans le présent document, le masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.