Enseignante ou enseignant en réfrigération 2024-2025

AFFICHAGE INTERNE / EXTERNE

Le Centre de services scolaire De La Jonquière (CSSDLJ) accueille près de 10 000 élèves répartis dans 22 écoles et centres de formation. Situé dans la région administrative du Saguenay-Lac-Saint-Jean, le CSSDLJ est composé de l'arrondissement de Jonquière de la Ville de Saguenay et des municipalités de Bégin, Larouche, Saint-Ambroise et Saint-Charles-de-Bourget.

Le CSSDLJ étudiera, au cours des prochaines semaines, les offres de service reçues en vue de constituer une banque de candidatures :

2024-2025-FP-01

Enseignante ou enseignant en réfrigération

Horaire – à déterminer en fonction des besoins

Centre de formation professionnelle Jonquière – Service aux entreprises (CFPJ-laforma)

Ce qui vous distingue et fait de vous la personne que nous recherchons…

• Vous partagez les valeurs du CSSDLJ ;
• Vous êtes une personne autonome, faisant preuve d’un sens éthique élevé ;
• Vous êtes reconnu pour votre aisance à communiquer et à partager votre passion du métier ;
• Vous appréciez le travail d’équipe et la collaboration ;
• Vous êtes fiable et engagé envers une organisation ;
• Vous avez un intérêt et suivez les changements liés au domaine d’activité.

Qualifications requises  :

Les connaissances ou les compétences suivantes constituent un atout  :

Offre de service :

Pour déposer votre candidature, consultez le site internet du CSSDLJ au www.csjonquiere.qc.ca / dans la section Carrières en cliquant sur : Enseignante ou enseignant en réfrigération (date limite : 31 décembre 2024).

Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez communiquer avec le Service des ressources humaines au (418) 542-7551, poste 4262.

Sous réserve du processus de sélection, le CSSDLJ s'engage à traiter confidentiellement chacune des candidatures reçues. Cette offre est faite sans préjudice et n'engage pas l’organisation à retenir l'une ou l'autre des candidatures reçues. Seules les personnes retenues dans le processus de sélection seront contactées.

Le CSSDLJ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.