Responsable RH / Relations de travail

Votre expertise dans le domaine des ressources humaines et votre passion pour la culture et l'histoire font de vous le candidat idéal pour cette opportunité. En tant que responsable RH / Relations de travail, votre rôle sera centré sur la gestion des relations professionnelles, la conduite de projets en ressources humaines, ainsi que le développement des compétences. Sous la supervision du directeur des opérations, vous collaborer à garantir une gestion efficace du département des ressources humaines, dans un environnement enrichi par l'histoire, la culture et les expositions.

Les tâches principales sont :

• Prendre en charge le développement et la mise en œuvre des programmes et politiques de gestion des ressources humaines, ainsi que la gestion des relations professionnelles;
• Mener à bien divers projets RH visant à améliorer l’ambiance de travail et l’engagement des équipes en partenariat avec les directions;
• Offrir un support-conseil aux gestionnaires concernant l'interprétation des politiques RH, de la convention collective, ainsi que des programmes de gestion des ressources humaines;
• Identifier les besoins en formation, concevoir et déployer le plan de formation annuel, tout en assurant le suivi du budget des activités de formation;
• Promouvoir et faire vivre les valeurs de l’organisation à travers différents programmes et initiatives;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages :

Exigences :

Salaire : 85 000$ à 90 000$ par année (à discuter selon l’expérience)

Horaire : De jour, du lundi au vendredi

Statut : Permanent