L id e de joindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de la quincaillerie vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!

Superviseur(e) aux op rations

Division quincaillerie

La direction de l exploitation est la recherche d un joueurcl pour se joindre son quipe des op rations. Sous l autorit du Chef op rations quincaillerie le r le du / de la superviseur(e) op rations quincaillerie consiste coordonner les activit s op rationnelles de son quipe de travail g rer de mani re proactive les ressources humaines financi res mat rielles et informationnelles sous sa responsabilit et mettre en place des mesures de contr le pour assurer le suivi des activit s dont il / elle est responsable. Il / elle peut tre appel (e) animer participer ou collaborer diff rents projets organisationnels et comit s internes ou externes. De plus il / elle aura comme principales responsabilit s de :

• S assurer de la bonne conduite des op rations journali res conform ment aux standards de qualit et de productivit tablis et cet gard offrir une pr sence soutenue sur le terrain de mani re obtenir la prestation de travail requise;
• Planifier les besoins de main d uvre quotidiens et s assurer de la disponibilit des ressources mat rielles requis pour son secteur;
• Voir au respect des normes de SST du programme de pr vention afin d assurer la s curit des travailleurs(euses);
• S assurer que toutes les politiques et proc dures de s curit sont mises en uvre et observ es et que l quipement et les aires de travail soient soign s propres et bien organis s;
• tre en constante communication avec les autres membres de l quipe de gestion de son secteur afin d assurer le maintien d un niveau de gestion efficace et uniforme;
• tre responsable de la transmission de linformation entre les quarts de travail afin d assurer la bonne conduite des affaires;
• Assurer la performance de son secteur et pour ce faire planifier et organiser des rencontres d information afin de discuter des objectifs op rationnels et du suivis de ceuxci;
• Exercer un leadership dans le respect des valeurs organisationnelles;
• S assurer du maintien d un climat de travail sain;
• Mettre en place des m canismes de communication favorisant la mobilisation du personnel;
• Voir l am lioration continue des processus r gissant son secteur;
• Appliquer avec quit et uniformit les politiques les proc dures les r gles et les directives ainsi que les conventions collectives en vigueur;
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance de son secteur analyser les donn es et formuler des recommandations afin d optimiser les op rations;
• Mettre en place des contr les internes pour assurer la productivit de son quipe;
• S assurer de l int grit des donn es dans les syst mes dont il / elle est responsable;

Ce / cette coll gue poss de dans son coffre outils :

En raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des employ s unilingues francophones et anglophones le bilinguisme (niveau interm diaire) est requis pour ce poste

De plus ce / cette coll gue se d marquera par la ma trise des comp tences suivantes :

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Si vous souhaitez prendre part l aventure et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de r novation n ignorez plus les signes et joignezvous notre quipe afin de lib rer votre potentiel !

Nous remercions tous / toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.