Coordinateur EHS

Pourquoi nous choisir ?

Novolex est un leader en matière d'innovation, de choix et de durabilité en matière d'emballage. Nous fabriquons des produits en papier, plastique et matériaux durables pour les marchés de l'alimentation, de la vente au détail, de la santé et de l'industrie. La marque De Luxe Packaging de Novolex, a plus de 70 ans d'expérience. Notre mission est de fournir à notre clientèle actuelle et à nos futurs clients une gamme diversifiée de gammes et de capacités de produits papier et non-papier. Les produits de De Luxe sont actuellement bien implantés dans les secteurs de la restauration, des produits laitiers, de la confiserie, des emballages industriels et médicaux. Notre capacité avancée de conversion du papier comprend le cirage, le papier d'aluminium, le laminage, les sacs à fond pincé et l'emballage industriel. De plus, nos capacités de fabrication et de conversion non-papier incluent des laminations multicouches ; revêtement composite; laminage; et traitement de papier d'aluminium non pris en charge et autres capacités

Notre engagement en faveur du développement durable

Chez Novolex, redonner aux communautés locales qui nous soutiennent est important. Notre programme de dons ciblés accorde la priorité au soutien aux organisations dont les missions promeuvent des initiatives de développement durable ou répondent aux besoins alimentaires et de la faim. Nous encourageons également le soutien au niveau des installations des activités dans les communautés où nos employés vivent et travaillent.

Comment vous allez remplir ce rôle

Tâches et responsabilités :

• Effectuer les demandes du Corporatif en termes de santé et sécurité au travail;
• Conseiller l'entreprise sur les moyens de mieux gérer et réduire les risques;
• Assurer l'application de toutes les mesures de santé et de sécurité dans toute l'installation;
• Réaliser des audits et proposer des améliorations aux programmes de santé et sécurité de l'entreprise;
• Effectuer des formations, intégrations SST;
• Coordonner les activités de santé et de sécurité de l'usine et des bureaux;
• Travailler avec différents organismes de réglementation pour s'assurer que l'entreprise se conforme aux lois et règlements en vigueur;
• Tenir un registre des accidents du travail et proposer des mesures correctives applicables;
• Coordonner, assister aux réunions du comité de santé et de sécurité;
• Rédiger et assurer l'exécution des plans d'action SST;
• Préparer et offrir des présentations et des cours de formation, au besoin;
• Effectuer toutes les autres tâches pertinentes selon les besoins du département;
• Suivi projets d’améliorations.

Ce que nous attendons de vous

Ce que vous obtiendrez de nous

Avantages

Avec la sécurité comme priorité absolue et un engagement envers le bien-être des employés un objectif important, nous offrons des avantages complets et compétitifs qui incluent une assurance médicale, dentaire et visuelle (y compris des options de télésanté) ainsi qu'une variété d'autres ressources de bien-être axées sur santé mentale, physique et financière. Les prestations spécifiques et les programmes de bien-être peuvent varier selon l'endroit où vous travaillez.

Engagement communautaire

Chez Novolex, redonner aux communautés locales qui nous soutiennent est important. Notre programme de dons ciblés accorde la priorité au soutien aux organisations dont les missions promeuvent des initiatives de développement durable ou répondent aux besoins alimentaires et de la faim. Nous encourageons également le soutien au niveau des installations des activités dans les communautés où nos employés vivent et travaillent.

La formation et le développement

Nous offrons des possibilités constantes d'avancement. Du développement des compétences aux programmes d'enseignement supérieur, des programmes et des cours de formation et de développement sont disponibles via l'Université Novolex. Les programmes comprennent des programmes de formation en entreprise et dans l'industrie, un soutien à l'éducation formelle par le biais du programme de remboursement des frais de scolarité et un système de gestion de l'apprentissage qui soutient et améliore les compétences des employés à tous les niveaux de l'organisation.