Financial Reporting Analyst

Description :

• Comprendre les interrelations entre les différentes métriques d’assurance, incluant le ratio combiné, la croissance, les dépenses et le capital requis.
• Collaborer avec de multiples intervenants dans le but d’enrichir l’offre d’information financière et supporter le directeur dans les réponses pour une meilleure visibilité sur l’évolution des affaires.
• Travailler dans un milieu dynamique et assister le directeur dans des projets ponctuels.
• Créer des liens et des réseaux qui favoriseront votre développement professionnel et votre réussite.
• Innover pour aider votre équipe et l’entreprise à être plus efficaces.
• Assister dans la production des données opérationnelles et financières précises en travaillant en étroite collaboration avec divers départements et régions.
• Investiguer des situations complexes et répondre aux questions des intervenants internes.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de reporting de performance afin de leur fournir l’information nécessaire pour effectuer leurs analyses.
• Participer dans les initiatives d’amélioration des systèmes et de la production des informations financières.
• Participer au maintien d’un environnement de contrôle interne robuste. Maintenir la documentation à jour et s’assurer de l’exactitude des preuves de vérification aux fins de tests.

Additional Skills & Qualifications :

À propos d'Aston Carter :

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par  :

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter :

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the ., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through :

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.