conseiller en architecture de solutions (SD14B)

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller en architecture de solutions ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

• Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : - À titre de responsable du volet applicatif de l'architecture d'entreprise (AE), être un collaborateur de premier plan au sein de la Table de l'architecture d'entreprise (TAE) à être mise en place;
• Veiller à l'évolution du volet applicatif en lien avec les processus d'affaires, la gestion de l'information et la vision de l'organisation;
• Agir comme collaborateur actif, qui influence les travaux de la TAE par ses connaissances et son expertise afin de faire cheminer le volet dont il est responsable en cohérence avec les autres volets de l'architecture d'entreprise;
• Coordonner des mandats auprès des conseillers en architecture fonctionnelle et organique de l'équipe afin d'assurer la cohérence des activités liées à l'architecture applicative dans le cadre de l'élaboration des solutions mises de l'avant dans le cadre des différents projets de la Société;
• Encadrer les travaux exécutés par le conseiller en architecture fonctionnelle dans l'établissement de la solution à mettre en place et des résultats à obtenir;
• Assurer l'évolution de l'architecture d'intégration afin d'en conserver le caractère novateur et la forte intégration (interopérabilité) avec les systèmes opérationnels;
• Assurer la cohérence pour la satisfaction de besoins très variés de la Société avec comme objectif d'établir des solutions satisfaisantes et évolutives;
• S'assurer que les solutions visent à éliminer les duplications et la redondance des traitements; - Intervenir comme spécialiste afin departager et d'intégrer des solutions novatrices ou pour en assurer une évolution cohérente.
• Livrables - Animer des ateliers liés à la solution ou au projet; - Documentation décrivant chacune des facettes de la solution d'ensemble;
• Avis permettant de faire un choix éclairé de la solution; - Tout document sous-jacent aux activités et responsabilités ci-contre tels que : o Comptes rendus de rencontres d'architecture avec les utilisateurs;

o Priorisation de contenu de livraison; o Matériel de présentation lorsque requis; o Évaluation des impacts, risques et coûts.

• Profil - Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste ou une équivalence;
• Avoir au moins cinq (5) années d'expérience pertinentes dans des fonctions ayant permis d'acquérir les habiletés et connaissances essentielles en architecture de solutions;
• Avoir participé de façon efficace à la réalisation de deux (2) projets présentant des enjeux complexes; - Avoir participé à la mise en place au moins deux (2) solutions d'envergure (1 000 j / p chacune) pour soutenir la transformation numérique.

LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale.

Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergures. TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

• AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux;
• Outils informatiques adaptés; Espace de travail épanouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme d'apprentissage en milieu de travail;

Cheminement de carrière. SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.