Architecte de solution - métiers (32485)

Architecte de solution - métiers (32485)

Date limite de candidature : indéterminée

Numéro de publication : 32485

Statut du poste : Permanent

Faire partie des équipes de gestion de projets et de développement TI, c’est contribuer à plusieurs projets technologiques d’envergure, dont la transformation du transport collectif vers l’électrification.

C’est aussi collaborer avec une équipe d’experts, en prenant le tournant vers un mode de travail agile.

À titre d’autorité en matière d’architecture de solutions, elle ou il se spécialise dans l'évaluation des besoins TI de l'entreprise et dans leur transformation en solutions, produits ou services.

Elle ou il coordonne les activités en cours en matière de solutions, notamment pour l'initiative, la définition des concepts, l'analyse, la mise en œuvre des exigences, ainsi que le transfert aux opérations informatique.

Plus particulièrement :

Rôle d’autorité d’entreprise en matière d’architecture de solutions TI (expert-conseil)

• En s’appuyant sur les travaux de l’architecture d’entreprise et ses connaissances technologiques, elle ou il définit et oriente les solutions technologiques des projets et initiatives qui lui sont assignés.
• Assure la réalisation d’études de faisabilité et de mise en œuvre reliées à son champ d’expertise.

Conception de solution technologique

• Aux faits de l'impact des enjeux de pérennité des technologies en place, recommande, conçoit, sélectionne et implante les solutions technologiques, procédures, normes et programmes conformément aux orientations retenues, au plan stratégique d’entreprise, aux priorités des secteurs d’affaires, ainsi que de la vision stratégique des TI.
• Assure le respect et la mise en application des exigences, principes, normes et orientations TI, et cela en fonction des méthodologies reconnues et adoptées par l’entreprise.
• Élabore l’architecture et assure l’intégration des solutions, systèmes, applications et des données liées à son domaine en faisant appel aux technologies de pointes reconnues et en prenant compte des impacts et incidences sur l’ensemble des systèmes de la Société.

Peut assurer le rôle d’architecte intégrateur (applications, infrastructure, sécurité et données) à l’intérieur d’un projet dont la solution touche principalement son domaine d’activités.

S’assure de la qualité des livrables d’architecture TI au sein des projets, de même que du respect des budgets et échéanciers relatifs à ce lot d’activités.

Planification des technologies

• Participe à l’élaboration de la vision globale et de la planification stratégique des technologies, ainsi qu’à l’élaboration des plans de transition et à l’identification des priorités et des budgets.
• Assure une vue intégrée de la planification des solutions et technologies liées à son secteur, en synchronisme avec les orientations.
• Agit à titre de référence et de leader dans la planification, l’élaboration, la mise en œuvre et l’encadrement de l’ensemble des activités inhérentes à la gestion des risques et de la sécurité TI.

Responsabilité de secteur et Gouverne fonctionnelle

• Gère et encadre les activités reliées à son secteur d’intervention appliqué à l’ensemble de la Société soit les orientations, la sélection, la normalisation, la planification, l’architecture et l’intégration.
• Effectue une gouverne fonctionnelle auprès des employés du Service des systèmes d’information travaillant sous son champ d’expertise.

Gestion de projets

• Collabore à la gestion et la réalisation de projets et / ou lots de grande portée : apporte son soutien à la planification de toutes les activités reliées à l’architecture, coordonne, encadre, assure la réalisation de l’architecture des projets qui lui sont attribués, en prenant compte des impacts sur l’ensemble des projets et enjeux technologiques de la Société.
• Dirige les équipes de développement d'applications pendant les phases de conception (architecture), afin de respecter les orientations stratégiques.
• Planifie, coordonne et encadre les activités ainsi que la qualité des livrables de conception dont il est responsable.
• Il agit à titre de conseiller technologique dans la phase de réalisation afin d’assurer l’alignement et le respect des orientations technologiques afin de protéger les investissements technologiques de l’entreprise.

Vigie et opportunités technologiques

Assure la vigie en architecture de solutions TI, agit à titre de vecteur d’amélioration et d’innovation, et anticipe les tendances du marché en la matière en termes de méthodologies et de meilleures pratiques reconnues.

Suis constamment l’évolution des TI afin de maintenir ses connaissances à jour.

• Pratique un leadership dans son domaine ; offre du coaching au personnel des équipes de conception et de réalisation.
• Responsable des études d’opportunité dans son champ d’expertise en lien avec la vigie effectuée dans son domaine.
• Représente la Société auprès d’organismes externes.

Qualifications requises :

• Détenez un diplôme de Maîtrise (M. Sc.) en informatique.
• Possédez 7 ans d’expérience pertinente en : Solutions de gestion, planification, optimisation et exploitation du transport en commun, billettique (équipements et logiciels de vente et de validation, gammes tarifaires) ou systèmes de paiement bancaire OU systèmes de transport intelligents OU technologies associées à la billettique (cartes à puce, cartes magnétiques, NFC).
• Toute combinaison formation / expérience peut être considérée.

Vos principaux mandats :

Avec l’arrivée du programme d’électrification des autobus, plusieurs projets technologiques sont interreliés et doivent être arrimés ensemble, ainsi qu’avec les opérations (systèmes de recharge, télémétrie, Gestion Optimisée des Centres de transport (GOCT), Hastus, SAP, Libre-service analytique, Fondation Intégration, etc.

Leur orchestration nécessitera une vue transversale et la prise en compte de systèmes complexes et évolutifs faisant appel à un grand nombre de technologies différentes.

• L’architecte aura pour mandat principal d’établir une vision future des systèmes et de proposer une feuille de route alignée avec les besoins d’affaires, en cohérence avec les technologies existantes et le contexte d’affaires.
• Les déplacements dans les différents centres de transports et en usines pourraient être requis avant, pendant et après la réalisation des projets d’électrification.

Compétences clés :

• Maîtrise de l’architecture de systèmes intégrant des technologies informatiques et opérationnelles en contexte de systèmes de transport intelligents.
• Maîtrise des stratégies d’intégration de technologies informatiques et opérationnelles.
• Excellentes aptitudes à comprendre et modéliser les capacités d’affaires et les contraintes opérationnelles pour mieux sélectionner les choix technologiques, et guider les efforts en gestion du changement.
• Très bonne connaissance en cybersécurité.
• Très bonne connaissance du processus et des outils de valorisation des données opérationnelles.
• Connaissance des méthodologies Macroscope, Agile et des bonnes pratiques ITIL.
• Excellente capacité à mobiliser les équipes autour des orientations choisies.
• Orientation client, collaboration, influence, innovation, sens des responsabilités, communication.

Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues.

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987.

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

J-18808-Ljbffr