Description du poste
Nous recrutons actuellement un Analyste Senior ayant de l'expérience dans la préparation et l'exécution des évaluations pour les investissements en capital-investissement, pour rejoindre le groupe des évaluations au sein de la finance chez CPP Investments. Le groupe des évaluations, spécifiquement au sein des marchés privés, est globalement responsable et supervise les évaluations trimestrielles de tous les investissements illiquides et privés chez CPPIB. Le groupe des évaluations effectue des évaluations trimestrielles indépendantes pour les classes d'actifs suivantes : capital-investissement, infrastructures, énergies durables et capital-risque.
L'Analyste Senior sera principalement responsable d'aider à la modélisation et à la rédaction de rapports sur les actifs de capital-investissement, y compris en exerçant un jugement éclairé pour déterminer l'approche et les méthodologies d'évaluation appropriées pour les nouveaux actifs et les actifs que l'équipe des évaluations n'a pas encore modélisés. L'Analyste Senior travaillera directement avec les gestionnaires et les associés de l'équipe des évaluations pour exécuter les processus et le cadre d'évaluation et rechercher des opportunités pour augmenter l'efficacité de l'équipe. Le rôle nécessitera une collaboration étroite avec des équipes comprenant les départements d'investissement, les opérations, la politique financière et les rapports, entre autres, pour soutenir les livrables en cours ainsi que les initiatives stratégiques.
Responsabilités spécifiques au rôle :
Qualifications
Informations complémentaires
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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.
Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :
En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.
Avertissement :
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