Parajuriste en droit corporatif

Profitez de cinq semaines de vacances, d’une assurance collective entièrement payée par l’employeur dès le premier jour, de cotisations à un REER collectif, d’une allocation bien-être et d’un modèle hybride très flexible avec présence au bureau requise seulement une fois par mois. Cette opportunité en droit corporatif à Montréal offre un travail stimulant au sein d’un environnement moderne et collaboratif.

• Salaire annuel entre 80.000$ et 100.000$, selon l’expérience.

• Poste permanent à temps plein basé à Montréal.

• Assurances collectives complètes (médicale, dentaire, télémédecine) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour.

• REER collectif avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 5%.

• Cinq semaines de vacances, journées personnelles et horaire flexible.

• Allocation bien-être annuelle de 1.000$ et accès à une salle d’entraînement.

• Accès à un programme de formation continue structuré et reconnu.

• Télétravail hautement flexible : présence au bureau requise uniquement pour les réunions d’équipe ou les formations (une fois par mois).

• Équipe soudée, structure collaborative et outils technologiques modernes.

• Préparer la documentation liée à la constitution de sociétés, de sociétés de personnes et d’organismes à but non lucratif, incluant les incorporations, recherches de noms, organisations, modifications, prorogations, fusions et dissolutions.

• Rédiger les résolutions annuelles, avis et documents accessoires dans le cadre du maintien corporatif courant.

• Effectuer les immatriculations et permis extra-provinciaux à l’échelle du Canada.

• Maintenir et mettre à jour les livres corporatifs et registres virtuels.

• Assurer la gestion des entités tout au long de leur cycle de vie.

• Participer à des projets spéciaux et fournir un soutien administratif en droit corporatif au besoin.

• DEC en techniques juridiques ou diplôme postsecondaire équivalent en études parajuridiques.

• 3 années d’expérience à titre de parajuriste en droit corporatif.

• Bilingue en français et en anglais afin de rédiger de la documentation corporative, communiquer avec les clients et les avocats, et gérer des dépôts réglementaires partout au Canada dans les deux langues.

• Capacité démontrée à communiquer de façon professionnelle avec les clients, les avocats et les membres de l’équipe.

• Excellentes aptitudes analytiques et capacité à résoudre des problèmes.

• Sens du tact, discrétion et jugement professionnel.

• Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler efficacement en équipe.

• Grand souci du détail et rigueur.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Word et Excel.

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.