Rejoignez Ericsson en tant que partenaire d'acquisition de talents !
À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. ne fournit pas d'aide ou de parrainage en matière d'immigration, maintenant ou à l'avenir, pour ce poste.
Êtes-vous un recruteur dynamique désireux d'avoir un impact significatif en rejoignant notre nouvelle équipe interne d'acquisition de talents ?
Chez Ericsson, nous construisons une organisation d'acquisition de talents de nouvelle génération qui est aussi dynamique et avant-gardiste que la technologie dont nous sommes les pionniers. Notre vision est de créer un écosystème d'assistance technique hautement consultatif et connecté à l'échelle mondiale qui vous permet, en tant que partenaire d'assistance technique, d'agir en tant que conseiller stratégique de l'entreprise.
À propos de cette opportunité :
En tant que partenaire TA chez Ericsson, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos responsables du recrutement, en tirant parti d'une technologie de pointe et en utilisant des informations basées sur des données pour prendre des décisions d'embauche éclairées. Vous serez la cheville ouvrière pour assurer un processus de recrutement sans faille du début à la fin. Vous gérerez tout, de la création d'offres d'emploi attrayantes à la préparation des candidats pour leur premier jour, tout en offrant des expériences exceptionnelles aux candidats et aux responsables du recrutement.
Dans ce rôle, vous devrez :
Ce que vous ferez :
Ce que vous apporterez :
Que se passe-t-il une fois que vous présentez une demande ?
Ce processus de recrutement comprend une première sélection téléphonique, suivie de deux entretiens comportementaux.
Pourquoi rejoindre Ericsson ?
Chez Ericsson, vous aurez une opportunité exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites du possible.
Nous vous encourageons à envisager de postuler à des emplois où vous ne répondez peut-être pas à tous les critères.
Encourager une organisation diversifiée et inclusive est au cœur de nos valeurs chez Ericsson.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste.
Pays et ville primaires : Canada (CA) || Montreal
Détails du poste : Talent Acquisition Partner
Recruteur principal : Thomas Burpitt
Responsable du recrutement : Damian Hart
J-18808-Ljbffr