Soudeur-assembleur GMAW et FCAW

Soudeur-monteur GMAW & FCAW

Horaire de jour ou soir

Secteur Saint-Sauveur

Offre temporaire avec possibilité de permanence

Salaire jusqu'à 34$ de l'heure

Nous sommes actuellement à la recherche de soudeurs d'expérience.

Vous êtes à l'aise sur les procédées GMAW et FCAW ?

Vous aimeriez un poste qui compose avec la réparation, la confection, l'assemblage et le montage de différentes projets ?

Nous avons l'emploi pour vous !

Sautez sur l'occasion de joindre les rangs d'une entreprise réputée et reconnue afin de travailler sur des projets motivants et personnalisés.

Avantages

Comme soudeur pour cette entreprise de Québec, tu auras accès à ces avantages :

• Prime de quart très avantageuses
• Horaire de soir sur 4 jours ou de jour sur 4,5 jours
• Vaste gammes d'avantages sociaux
• Accessible en transport en commun
• Possibilité de permanence

Responsabilités

Vos principales responsabilités comme soudeur seront :

Qualifications

Pour travailler comme soudeur pour cette entreprise de Québec, tu devras avoir :

Sommaire

Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au [email protected]

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Au plaisir de faire ta connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.