Superviseur de production

La Boulangerie Dumas est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de croissants, vol-au-vent et pâte feuilletée.

Établie depuis 1992, notre entreprise aux valeurs familiales est toujours en constance évolution et nous connaissons une croissance importante à travers tous nos marchés.

Notre usine est actuellement à la recherche de notre futur superviseur.e de production pour nous aider à atteindre de nouveaux sommets!

Description du poste :

Relevant de la directrice de production, le ou la superviseur.e de production est responsable de veiller au bon fonctionnement de la ou des lignes de production de l’usine en effectuant une gestion efficace des équipements et de la main d’oeuvre.

Il ou elle assure le respect des normes de qualité et de santé sécurité. Il ou elle est la personne ressource pour les employés sous sa responsabilité.

Horaire : lundi au jeudi de 16h00 à 02h00

RESPONSABILITÉS

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Veiller au recrutement, à l’intégration, au développement, à la coordination et à la supervision des employés.es sous sa responsabilité ( environ 15 collaborateurs).

GESTION DES OPÉRATIONS (LIGNE.S DE PRODUCTION)

• Vérifier que les employés respectent la bonne marche à suivre pour chacune des étapes de production;
• S’assurer du montage adéquat des lignes de production et du départ des lignes;
• Inspecter visuellement chacune des stations de travail et des machines utilisées en production en vue de déceler toutes anomalies;
• Déceler et résoudre avec l’aide du directeur de production les problèmes qui peuvent nuire à la bonne marche de la production;
• Produire des rapports de production;
• Animer les meetings quotidiens afin de communiquer à l’équipe les informations nécessaires et pertinentes à leur travail;
• Au besoin, effectuer les demandes de travaux pour la maintenance (bons de travail);
• Participer à la prise d’inventaire;
• S’assurer du respect des politiques et des normes établies (HACCP, GFSI, RH, SST, etc.) ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

FORMATION

Diplôme d’études secondaire ou toutes autres formations pertinentes.

SAVOIR FAIRE

• Posséder un minimum de 1 année d'expérience dans un poste similaire;
• Compréhension du fonctionnement et des enjeux liés à la gestion d’une usine de production dans l’industrie alimentaire;
• Une connaissance des normes ISO et GFSI sera considérée comme un atout;
• Expérience en gestion du personnel dans des entreprises axées sur le respect de l’individu et de l’environnement;
• Expérience à inspirer, rassembler et mobiliser des équipes et à travailler avec elles;
• Excellente communication en français, tant à l'oral qu'à l’écrit et connaissance de base en anglais ou en espagnol;
• Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Capacité à se montrer disponible et flexible au niveau de l’horaire de travail.

SAVOIR-ÊTRE

• Vivre et incarner les valeurs de respect de l’environnement et des gens avec qui nous travaillons;
• Posséder un intérêt marqué pour accompagner et développer le talent et les compétences des employés sous sa responsabilités;
• Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l’humour au travail;
• Démontrer de la curiosité, de l’ouverture et un goût d’apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacité d’esprit;
• Être fier de contribuer au succès du groupe et de participer à rendre l’atmosphère de travail agréable et efficace;
• Consulter et analyser afin de prendre les meilleures décisions;
• Assumer ses choix et leurs impacts;
• Demeurer positif et proposer des solutions plutôt que de critiquer;
• Agir de manière sécuritaire et de façon éco-responsable tout en encourageant ses pairs à en faire autant;
• Apprendre à connaître la concurrence et partager ses idées d’amélioration dans le but de faire progresser l’entreprise;
• Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme.

AVANTAGES SOCIAUX

• Horaire de 4 jours semaine ( du lundi au jeudi)
• Plan d'assurance payé à 50% par l'employeur (médicament, paramédical, dentaire, télémédecine, vie, voyage, invalidité et examen de la vue)
• REER avec participation de l'employeur
• Formatrice technique pour vous accompagner dans la formation (vous ne serez pas laissé à vous-même)
• Programme de santé et bien-être (remboursement maximal de 100$ / année de frais d'inscription au gym ou à des activités physiques)
• Prime de référencement de 500$
• Emploi permanent à long terme
• Rabais employé sur les produits
• Ambiance et équipe de travail dynamique
• Stationnement gratuit
• Machine à café
• Possibilités d’avancement
• Augmentation salariale à tous les ans

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