Commis d'entrepôt

Tu aimerais te joindre à une équipe qui se classe parmi les plus grands distributeurs de matériel électrique au Canada.

Ça tombe bien, cette entreprise en pleine expansion depuis des années recherche 1 commis d'entrepôt pour mettre à profit leur savoir-faire.

Ici on parle d'une carrière et de possibilités infinies au sein de l'entreprise.

Elle compte maintenant 120 centres d'affaires dans tout le Canada.

Le capital humain est mis de l'avant dans chaque action qu'il pose.

Qui ne veut pas être récompensé 2 fois par an ?

Tu es le genre de personne qui n'aime pas rester en place, qui aime marcher tout au long de son quart de travail ?

Cette entreprise offre un programme récompenses selon vos résultats et vos efforts tout au long de l'année et c'est un très bon montant d'argent, on parle de plus de 10 000$ de plus par an (après un an de service).

Si cette offre t’intéresse envoie nous vite "commis d'entrepôt électrique" au (408) 444-7990 et nous te reviendrons rapidement.

Sinon tu peux envoyer ton cv à [email protected]

Merci et à très vite!

Avantages

Voici les avantages pour le poste de commis entrepôt à Anjou :

Un milieu de travail dynamique au rythme soutenu, habilitant, convivial et ouvert à la réalité d’aujourd’hui.

Rémunération concurrentielle (entre 18$ à 20$ selon expérience) et la participation à notre généreux programme de partage des profits qui reconnaît la contribution individuelle de nos employés. Il n'y a pas de limite à votre ingéniosité; vous êtes encouragés à créer, à perfectionner, à apprendre et à vous dépasser.

Programme d’assurance collective flexible qui vous permets de choisir les avantages et les niveaux de couverture qui vous conviennent :

Soins paramédicaux, soins dentaires, médicaments, examen de la vue et soins visuels

Prestations d’invalidité de courte et de longue durée car on ne sait jamais ce que la vie nous réserve

Assurance santé complémentaire

Assurance-vie

Programme d’aide aux employés (PAE) avec télémédecine

Assurance voyage

Remboursement des frais de formations pour acquérir de nouvelles connaissances et faire progresser votre carrière dans l’entreprise

REER avec participation généreuse de l’employeur

Possibilité de contribuer à un CELI avec taux collectif avantageux

Programme de bourses d’études supérieures pour les enfants de nos employés

Rabais employé sur les achats

Stationnement gratuit

Bornes de recharge pour véhicules électriques dans plusieurs de nos emplacements.

Responsabilités

Le quotidien du commis d’entrepôt à Anjou :

• Garder l'entrepôt en ordre et s'assurer que la marchandise est placée au bon endroit ; assurer la productivité et la sécurité dans l'entrepôt ainsi que dans la cour ;
• S'assurer que les commandes sont remplies avec précision et à temps ;
• Décharger les camions et vérifier s'il manque de la marchandise ou si elle est endommagée ;
• Recevoir et vérifier les expéditions et placer la marchandise en stock ;
• Repérer les commandes en attente des clients et les informer de leur arrivée ;
• Maintenir les étalages de marchandises de façon attrayante ;

Cueillir et emballer les marchandises et expédier les commandes

Fournir un soutien aux ventes au comptoir selon les besoins en accueillant les clients, en préparant les commandes, en faisant du marchandisage et autres tâches assignées.

Qualifications

Profil recherché du commis d’entrepôt à Anjou :

Bonnes compétences en informatique

Un certificat valide pour conduite de chariot élévateur est un atout ; sinon une formation sera fournie.

Sommaire

Si le poste de commis entrepôt à Anjou t’intéresse envoie nous vite "commis d'entrepôt électrique" au (408) 444-7990 et nous te reviendrons rapidement.

Sinon tu peux envoyer ton cv à [email protected]

Merci et à très vite!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.