Coordonnateur Logistique

Un fabricant international de décoration situé au coeur de Lachine est à la recherche d'un coordonnateur logistique pour se joindre à son équipe dynamique !

en résumé : Le coordo logistique supervise les activités liées au trafic et met à jour le système avec le calendrier des expéditions.

Poste permanent

Situé à Lachine

Horaire de 9h00 à 17h00 ou 9h à 16h30 35 heures / semaine mais payé 40 heures

lundi à vendredi

100% sur place

Salaire75k-80k

Avantages après 3 moisA

Entreprise stable

Équipe dynamique

Stationnement disponible

Avantages

Poste permanent

Situé à Lachine

Horaire de 9h00 à 17h00 ou 9h à 16h30 35 heures / semaine mais payé 40 heures

lundi à vendredi

100% sur place

Salaire 75k-80k

Avantages après 3 moisA

Entreprise stable

Équipe dynamique

Stationnement disponible

Responsabilités

Coordonner les activités de trafic outre-mer :

Soutenir les activités du service de la circulation selon le budget et le calendrier

S'assurer que tous les produits sont fabriqués avant les délais

Communiquer régulièrement avec les fournisseurs étrangers par e-mail

Contacter le fournisseur avec le numéro de bon de commande avant la date d'expédition pour garantir que la livraison est planifiée avec les agents locaux des fournisseurs.

Rechercher divers transitaires et demander des tarifs

Recevez les tarifs de différentes entreprises

S'assurer que les tarifs sont conformes aux restrictions budgétaires

Recevoir les factures de transport et de courtage, facturation

Examiner les factures pour garantir leur exactitude

Saisie des données du calendrier d'expédition :

Obtenez des informations sur l'expédition telles que les numéros de bon de commande, les dates d'émission du bon de commande, les noms des fournisseurs, les dates prévues d'achèvement de la production, la date d'expédition par voie aérienne ou maritime, les dates de livraison, le nombre de cartons, la valeur des marchandises et des commentaires supplémentaires.

Saisir les informations d'expédition dans Excel

Créer un calendrier d'expédition et le soumettre à l'équipe

Maintenir et mettre à jour régulièrement la feuille de calcul

Confirmer les taux de droits (une fois dédouanés au Canada ou aux États-Unis) :

Recevoir les factures de droits (douane et fret)

Écarts de recherche

Taux de droits de recherche et restrictions pour certains produits utilisant le taux de droits canadien et américain

Assurez-vous que tous les documents d'expédition aux États-Unis sont remplis avec précision

Rechercher des méthodes et soumettre à l'équipe pour minimiser les coûts en consolidant les commandes et en réacheminant les expéditions

Qualifications

• Expérience dans un rôle similaire
• Connaissance des coutumes,
• Anglais fort à l'oral et à l'écrit

Connaissance de MS Office,

Sommaire

Si vous pensez que ce poste correspond bien à ce que vous recherchez, alors nous serions ravis de vous entendre !

[email protected]

[email protected]

514.332.1055

Heureux de vous connaître !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.