Directeur de finance

Résumé du poste

Directeur(trice) des finances – Entreprise en croissance

Relevant du CFO et membre de l’équipe de direction, le(la) Directeur(trice) des finances jouera un rôle stratégique dans l’optimisation de la performance financière, la gouvernance et la planification à moyen et long terme de l’organisation.

Il/elle sera responsable de l’ensemble des fonctions financières, incluant la comptabilité, le reporting financier, la trésorerie, la conformité, la planification financière et l’analyse de la performance d’affaires. Le rôle comprend également un mandat important d’amélioration des processus, d’efficacité opérationnelle et de développement des équipes.

Responsabilités principales

• Superviser la production et la révision finale des états financiers mensuels, trimestriels et annuels
• Encadrer la préparation des rapports de gestion mensuels et l’analyse des écarts budgétaires
• Diriger les audits annuels et les vérifications fiscales en collaboration avec les cabinets externes
• Piloter les processus budgétaires, de prévisions financières et de planification financière intégrée
• Contribuer activement aux exercices de planification stratégique à moyen et long terme (ex. plan triennal, modélisation financière)
• Assurer la gestion de la trésorerie, du financement et le respect des engagements financiers et covenants
• Veiller à la conformité réglementaire, fiscale et financière à tous les niveaux requis
• Maintenir et faire évoluer les politiques comptables, procédures financières et contrôles internes
• Assurer une gestion rigoureuse des risques financiers, incluant les enjeux de change lorsque applicable
• Développer, mobiliser et encadrer l’équipe finance par des pratiques de leadership, de coaching et de développement des compétences
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin de soutenir la prise de décision et les initiatives de croissance

Qualifications et exigences

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe (Obligatoire)
• Titre CPA (fortement apprécié)
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience progressive dans un rôle de leadership financier
• Solide expérience en planification financière, budgétisation et analyse de performance
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse financière
• Bilinguisme français / anglais requis (oral et écrit)
• Expérience dans le secteur de la mode avec présence aux États-Unis
• Leadership mobilisateur, sens des priorités et forte capacité d’exécution
• Excellentes habiletés de communication et approche orientée résultats

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein
• Horaire flexible et environnement axé sur la performance et l’équilibre
• Salaire compétitif selon l’expérience
• Programme complet d’avantages sociaux
• REER avec contribution de l’employeur
• Environnement collaboratif favorisant le développement professionnel

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