Ingénieure / Ingénieur, Génie côtier

Qui sommes-nous?

Vous souhaitez œuvrer en génie côtier et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun?

Stantec , qui réunit 28 000 experts œuvrant dans 400 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière.

La somme de nos expertises nous classe 7 e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record .

Stantec au Québec , c’est une équipe de 1 600 personnes réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et de pouvoir compter sur un leadership local fort et engagé.

Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

À titre d’ingénieur(e) en génie côtier, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts en hydraulique fluviale et infrastructures côtières.

Nous offrons des services pour toutes les phases du cycle de vie d’un projet, de la planification jusqu’à la mise en service, en passant par la conception détaillée, la construction et l’exploitation.

Nos équipes proposent des solutions novatrices qui répondent de façon durable aux enjeux rencontrés en zones côtières.

Votre quotidien

Dans ce rôle, au sein de notre équipe de professionnels, vous serez amené à travailler de manière autonome sur des projets de complexité et d’envergure variés.

Vous serez chargé de concevoir, superviser et mettre en œuvre des projets d'ingénierie visant à gérer, restaurer ou développer des zones côtières de manière durable et responsable.

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes interdisciplinaires pour résoudre les défis liés à l'érosion côtière, à la montée du niveau de la mer, à la protection des côtes contre les tempêtes, à la préservation de l'environnement côtier, etc.

Concrètement, vous serez amené à :

• Effectuer l’analyse des menaces potentielles pour les zones côtières, telles que l'érosion, les inondations et développerez des stratégies de prévention;
• Rédiger des études de faisabilité et des analyses coûts-avantages;
• Participer à la conception de projets d'infrastructures côtières, tels que des digues, brise-lames, récifs artificiels, en collaboration avec les ingénieurs en hydrauliques fluviales;
• Superviser la mise en œuvre des projets, y compris la planification, la budgétisation, la coordination des équipes et le suivi des délais;
• Assurer la conformité avec les réglementations environnementales et minimiser l'impact sur les écosystèmes côtiers;
• Travailler en étroite collaboration avec des experts en environnement, en géologie, en géographie, et d'autres disciplines pour une approche holistique des projets côtiers;
• Supporter le développement de notre expertise et de nos méthodologies à l’interne (conception, normes techniques et de qualité, etc.

afin de faire évoluer la discipline.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expérience suivantes :

• Un baccalauréat en génie civil ou géologique avec une spécialisation ou une expérience en génie côtier;
• Expérience au sein d’une firme d’ingénierie (atout);
• Êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
• Êtes considéré par vos pairs pour votre sens de l’organisation et du travail de qualité, votre grande capacité d'apprentissage, votre capacité à travailler en équipe et votre excellente aptitude à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Compétences en gestion de projet;
• Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Si vous avez développé ces aptitudes ou participé à ce type de mandats dans n’importe quelle partie du globe, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir.

Alors n’hésitez plus et contactez Geneviève Sabourin sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par sa culture, ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir.

N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et vos souhaits à votre gestionnaire c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec !

Ce que nous vous offrons :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
• Possibilité de télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Heures supplémentaires payées à taux simple jusqu’à 40 h et à taux et demi au-delà et possibilité de mettre en banque ses heures supplémentaires;
• Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement des frais d’adhésion à l’OIQ;
• Cinq (5) jours maladie par année cumulables;
• Programme flexible d’assurance collective et de bien-être;
• Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI (avec contribution de l’employeur);
• Programme de formation et de développement des compétences;
• Participation à des projets stimulants, innovateurs et diversifiés avec une équipe de professionnels compétents et passionnés;
• Rabais corporatifs : centre sportif, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie-conseil!

Sommaire des avantages sociaux : Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.