Vans: Assistant Store Manager - Bayshore Mall

Internal Use

En tant que directeur adjoint du magasin, vous fournissez un leadership et une direction à l’équipe du magasin

tout en exécutant avec succès la vision et les valeurs de l’entreprise sous la direction du directeur du magasin.

Vous aidez à maximiser la rentabilité des magasins en atteignant les objectifs de vente des magasins. Vous vous

assurez que les normes et les processus de stockage pour le merchandising, les opérations, la dotation en

personnel et l’engagement communautaire sont bien exécutés. Au besoin, vous assumerez la responsabilité du

magasin en l’absence du directeur du magasin. Vous créez un environnement inclusif, en mettant toujours nos

clients internes et externes en premier. Si vous êtes à la recherche d’une entreprise dédiée à votre développement

personnel, en continuant votre croissance en un leader de demain, alors Vans est pour vous.

Rejoignez la famille Vans

Vans® est l’entreprise originale de chaussures de sport d’action, enracinée dans l’authenticité et la créativité.

Fondée en 1966, nous avons prospéré sur un héritage d’impact sur notre grande communauté à travers quatre

piliers : les sports d’action, la musique, l’art et la culture de rue. Nous sommes constamment inspirés par les

voyageurs créatifs au sein de notre entreprise et de notre communauté. Pour eux, la créativité concerne le

voyage, pas seulement la sortie. Notre mission est de donner à chacun les moyens d’utiliser la créativité pour se

découvrir. Notre vision est de créer un monde où n’importe qui peut être lui-même unique.

Chez Vans, notre culture nous distingue et influence tout ce que nous faisons. Nous sommes motivés par nos cinq

valeurs : Nous avons HEART - également appelé l’esprit Van Doren . Nous sommes implacablement CURIEUX au

sujet de nos consommateurs et du monde qui nous entoure. Nous sommes UNAPOLOGETICALLY AUTHENTIQUE et

croyons de tout cœur que la chose la plus Off the Wall que vous pouvez faire est d’être vous-même. Nous

sommes animés par un esprit d’INGÉNIOSITÉ. Et nous sommes passionnés par les COMMUNAUTÉS locales. Et

surtout, nous sommes une famille qui s’amuse ensemble.

Chez Vans, nous favorisons l’exploration créative et inspirons la culture des jeunes grâce à un engagement envers

l’inclusion. Nous accueillons tout le monde dans notre famille mondiale et célébrons fièrement et l’environnement

où l’individualité est adoptée, l’égalité des chances prospère et chacun est habilité à atteindre son plus grand

potentiel.

En rejoignant notre famille, vous serez immergé dans un environnement de personnes incroyablement solidaires

et collaboratives. Nous travaillons dur à travers une multitude d’initiatives pour donner vie à l’esprit Van Doren.

Nous vivons pour ce que nous faisons.

Comment vous allez faire une différence

Ce que vous ferez :

Maximisez les ventes en magasin, atteignez les objectifs de vente en magasin et surveillez les progrès et

les résultats des ventes par rapport aux objectifs clés.

Inspirez et modélisez un état d’esprit centré sur le consommateur en illustrant les comportements de

vente grâce à de véritables interactions avec les clients pour que les équipes les imitent.

Soutenez le directeur du magasin en faisant du réseautage, en attirant, en recrutant et en interviewant

des talents de haut calibre.

Fournir un encadrement direct, une rétroaction, une formation et une supervision des associés, en

veillant à ce que toutes les politiques et procédures de l’entreprise soient respectées et conformes.

Faire preuve d’une communication, d’une formation et d’un encadrement clairs pour aider à établir les

attentes en matière d’engagement des clients, les politiques et les procédures du magasin ainsi qu’à

favoriser une équipe solide.

• Aider à gérer les dépenses afin de maximiser les ventes et la rentabilité.
• Cultiver un environnement de productivité en s’assurant que l’équipe du magasin possède les

connaissances et les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs du magasin en matière de

vente et d’engagement client.

Compétences pour réussir

Ce que vous apportez :

Internal Use

• Plus de 3 ans d’expérience connexe en gestion professionnelle et dans le commerce de détail
• Capacité d’atteindre les objectifs de l’entreprise en envoyant des résultats grâce aux équipes de magasin
• Capacité de travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise; nécessitera des

week-ends, des soirées et des jours fériés

• Capacité à coacher et à motiver une équipe à exceller dans les résultats des ventes et des bénéfices
• Compétences éprouvées en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Axé sur les solutions
• Capacité d’être flexible dans un environnement au rythme rapide
• Une éducation formelle et des diplômes de premier cycle / d’études supérieures ultérieurs sont agréables

à avoir, mais nous sommes plus intéressés par votre expérience totale et vos réalisations professionnelles

Qu’est-ce qu’il y a dedans pour vous

Nous sommes dans l’entreprise de libérer le potentiel humain, motivé par les idées, l’énergie et l’engagement de

nos gens. C’est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et

financier de tous les associés vf. En ce qui concerne les avantages, nous sommes le paquet total. Allez dans

MyVFBenefits.com et cliquez sur Vous cherchez à rejoindre VF? pour en savoir plus.

Libre d’être, inclusion et diversité

En tant qu’entreprise axée sur la performance, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée

sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un

milieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d’apporter leur moi authentique au

travail chaque jour.

Notre société mère, VF Corporation

VF est l’une des plus grandes entreprises de vêtements, de chaussures et d’accessoires au monde qui relie les gens

aux modes de vie, aux activités et aux expériences qu’ils chérissent grâce à notre famille de marques

emblématiques de vêtements de plein air, de vêtements actifs et de travail. Au cœur de notre voyage se trouve

notre objectif à l’échelle de l’entreprise : nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour

l’amélioration des personnes et de notre planète. C’est notre but. C’est la raison pour laquelle nous venons au

travail tous les jours. C’est un engagement partagé par nos associés mondiaux de toutes les marques. Notre

objectif nous unit et nous amène à poursuivre nos objectifs, ensemble. C’est notre vocation. Pour en savoir plus ,

vfc.com

Nous n’avons qu’une seule question. Êtes-vous dedans?

Assistant Store Manager

As the Assistant Store Manager, you provide leadership and direction to the store team while successfully executing the company’s vision and values under the direction of the Store Manager.

You assist in maximizing store profitability by achieving store sales goals. You ensure that store standards and processes for merchandising, operations, staffing and community engagement are well executed.

As needed, you will assume responsibility for the store in the Store Manager’s absence. You create an inclusive environment, always putting our internal and external customers first.

If you are looking for a company dedicated to your personal development, continuing your growth into a leader of tomorrow, then Vans is for you.

Join the Vans Family

is the original action sports footwear company, rooted in authenticity and creativity. Founded in 1966, we have thrived on a legacy of impacting our greater community through four pillars : action sports, music, art and street culture.

We are constantly inspired by the creative voyagers within our company and community. For them, creativity is about the journey, not just the output.

Our mission is to empower everyone to use creativity to discover themselves. Our vision is to create a world where anyone can be their unique self.

At Vans, our culture sets us apart and influences everything we do. We are driven by our five values : We have also referred to as the Van Doren Spirit .

We are relentlessly about our consumers and the world around us. We are and wholeheartedly believe the most Off the Wall thing you can do is be yourself.

We are driven by a spirit of INGENUITY. And we are passionate about local COMMUNITIES. And most of all, we are a family that has fun together.

At Vans we empower creative exploration and inspire youth culture through a commitment to inclusivity. We welcome anyone and everyone into our global family and proudly celebrate and environment where individuality is embraced, equal opportunities thrive, and everyone is empowered to reach their greatest potential.

By joining our family, you will be immersed in an environment of incredibly supportive and collaborative people. We work hard across a multitude of initiatives to bring the Van Doren Spirit to life.

We live for what we do.

How You Will Make a Difference

Maximize store sales, achieve store sales goals and monitor sales progress & results against key targets.

Inspire and model a consumer centric mindset by exemplifying selling behaviors through genuine interactions with customers for the teams to emulate.

Support the Store Manager with networking, attracting, recruiting, and interviewing high caliber talent.

Provide direct coaching, feedback, training and supervision of the associates, ensuring that all company policies and procedures are followed and in compliance.

Demonstrate clear communication, training, and coaching to assist in setting expectations on customer engagement, store policies and procedures as well as fostering a strong team.

Assist in managing expenses to maximize sales and profitability.

Cultivate an environment of productivity by ensuring the store team has the knowledge and skills to meet store goals for sales and customer engagement.

Skills for Success

What you bring :

3+ years of related professional / retail management experience

Ability to meet business goals by driving results through store teams

Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business; will require weekends, evenings, and holidays

Ability to coach and motivate a team to excel at sales and profit results

Proven communication skills, both written and verbal

Solution oriented

Ability to be flexible in a fast paced-environment

A formal education and subsequent undergraduate / graduate degrees are nice to have, but we are most interested in your total experience and professional achievements

What’s in it For You

Free To Be, Inclusion & Diversity

As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity.

We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.