Directeur innovation (AI)

Merci de prendre note que ce poste ne contient pas de gestion directe d'équipe.

Notre client recherche un leader technologique visionnaire pour piloter ses initiatives d'innovation et façonner la stratégie technologique des prochaines années. Ce rôle est clé pour transformer des idées audacieuses en solutions concrètes, en collaboration avec les équipes d'ingénierie, de produit et de direction.

• Définir et faire évoluer la vision technologique du client sur un horizon de 2 à 5 ans.
• Piloter les initiatives d'innovation en IA, LLMs, NLP, moteurs de recherche et technologies émergentes.
• Encadrer ou contribuer à des projets de R&D, proofs of concept et expérimentations.
• Collaborer étroitement avec :
  • VP Ingénierie (exécution et transfert vers les équipes),
  • Produit (alignement avec la valeur client),
  • Direction (priorités stratégiques).
• Assurer une veille technologique structurée et pertinente.
• Représenter le client en interne et en externe sur les sujets technologiques.

• Backend : Java, Spring Boot, microservices
• Frontend : JavaScript / TypeScript
• Recherche : moteurs propriétaires, indexation avancée
• IA : LLMs, RAG, expérimentation ML
• Cloud : AWS
• CI/CD, Infrastructure as Code, sécurité applicative

• Architecte sénior, expert technique ou leader technologique reconnu.
• Solide expérience en conception de systèmes complexes.
• Intérêt marqué (ou expérience concrète) en IA / ML / LLMs.
• Capacité à penser stratégie et implémentation.
• Désir d'évoluer vers un rôle de leadership technologique élargi.
• Français impeccable et anglais avancé

• Impact direct sur la vision technologique et l'innovation.
• Environnement stimulant, orienté technologies avancées.
• Opportunité d'influencer la stratégie produit et R&D.

Conditions et avantages :

• 35h / semaine (horaire flexible).
• 1 journée par semaine au bureau.
• 4 semaines de vacances + 5 jours de maladies et congés supplémentaires aux fêtes.
• Assurances collectives complètes et PAE.
• REER à 6,5%
• Bonification annuelle de 20%.
• Formations payées.

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à ou par courriel à . Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Noémie Barthelet par téléphone à (514) 405-5360.