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Direction TI / IT Director

Direction TI / IT Director

AuraySept-iles, QC, United States
12 days ago
Job description

Job Description

ENGLISH VERSION FOLLOWS

À propos de la Ville de Sept-Îles

Sept-Îles est un pôle régional, social et économique de la Côte-Nord. On y retrouve tous les services (établissements d'enseignement de niveaux primaire à universitaire, hôpital régional, installations sportives et culturelles, etc.), ainsi qu'une communauté ouverte et animée.

Au fil de son histoire marquée par les grands projets industriels, Sept-Îles s'est forgé une identité multiculturelle fondée sur l'hospitalité et la diversité. L'économie de la Ville repose sur la vitalité de grandes entreprises, la présence d'infrastructures stratégiques et sur une multitude de PME en plein essor.

Sept-Îles est le territoire rêvé pour les activités de plein air, en été comme en hiver. Randonnée, chasse, pêche, ski, plages... il ne manque pas d'espace dans la région!

Description sommaire

Relevant de la direction générale, la direction des technologies de l'information jouera un rôle clé dans l'évolution technologique de la Ville ainsi que dans les services TI. Les objectifs à atteindre sont : donner une vision numérique au service TI ainsi qu'à l'ensemble de la Ville, supporter les projets numériques, faire évoluer l'équipe, mettre en place des indicateurs de performance et améliorer l'efficience de l'équipe.

Principales tâches et responsabilités

  • Contribuer au développement de la stratégie numérique de l'organisation et supporter la réalisation de sa mission, assurer l'alignement entre l'ensemble de la stratégie des technologies de l'information et le plan stratégique de l'organisation ;
  • Assurer la planification et l'implantation des changements organisationnels, assumer la responsabilité et la gestion cohérente des politiques liées à la saine gestion des technologies de l'information de la Ville ;
  • Établir une culture de service à la clientèle qui répond aux besoins des clients et axée sur l'excellence opérationnelle ;
  • Fournir un leadership en matière de technologies de l'information, et ce, dans le champ des compétences et des responsabilités qui lui sont définies ;
  • Établir la stratégie et les orientations que l'organisation doit adopter en matière de gestion des technologies de l'information, assurer le développement et la gestion des activités liées à sa direction, identifier les enjeux et les actions à prioriser dans son domaine d'activités ;
  • Assurer l'évolution et l'optimisation des processus de son secteur, à savoir, des incidents, des problèmes, de la relève, etc. ;
  • Assurer un leadership mobilisateur dans l'encadrement de l'équipe dans le but d'accroître leur engagement, leur développement et leur rétention ;
  • Assurer la disponibilité et la stabilité des environnements technologiques mis à la disposition des employés ;
  • Diriger les principales initiatives technologiques, et travailler en étroite collaboration avec les différentes directions afin d'assurer une livraison optimale de services des technologies de l'information, agir à titre d'expert en recommandant, de façon proactive, les projets et les investissements ;
  • Développer, mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance ;
  • Veiller à l'application des lignes directrices en matière de gestion des technologies de l'information, soutenir et exercer un rôle-conseil auprès des autres directions en regard des enjeux stratégiques et des politiques en lien avec une bonne gouvernance TI ;
  • Encadrer les pratiques de l'organisation en matière de technologies de l'information, effectuer une vigie stratégique afin de faire évoluer les pratiques propres au champ d'expertise et d'appliquer les meilleures pratiques de l'industrie pour assurer une efficacité et une efficience des équipes sous sa responsabilité ;
  • Gérer l'infrastructure technologique, assurer les mises à niveau des configurations et proposer des solutions d'infrastructures fiables et innovatrices ;
  • Planifier et gérer le budget de sa direction.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

  • Détenir un baccalauréat en génie informatique ou dans un domaine connexe ;
  • Posséder un minimum de 10 années d'expérience pertinente dans le domaine des technologies de l'information, dont plus de 5 années dans un poste de direction ;
  • Excellente maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral ;
  • Être à l'affût des outils technologiques, veille constante des nouveautés ;
  • Une expérience de gestion au sein d'une organisation du secteur public constitue un atout.

    • Profil de compétences : profil de chef d'orchestre et architecte de la direction informatique

  • Gestionnaire stratégique et visionnaire en matière de technologie de l'information ;
  • Faire preuve d'un leadership communicatif, mobilisateur et d'influence ;
  • Posséder d'excellentes habiletés politiques ;
  • Détenir de fortes habiletés relationnelles et communicationnelles et avoir une approche client très développée ;
  • Manifester de fortes aptitudes pour la collaboration et le travail d'équipe ;
  • Capacité à résoudre des problèmes, esprit d'analyse et de synthèse ;
  • Posséder un esprit créatif, un bâtisseur dans l'âme ;
  • Avoir une grande capacité à vulgariser des contenus et situations complexes ;
  • Démontrer une approche de travail structurée et rigoureuse ;
  • Posséder un bon niveau de résistance au stress et à la pression ;
  • Démontrer une excellente maîtrise à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Faire preuve de jugement et d'autonomie.

    • Principaux défis liés au poste

  • Contexte organisationnel en transformation, évolution vers le numérique ;
  • Être continuellement créatif et innovateur pour assurer une croissance soutenue des opérations et des projets.

    • Raisons de choisir la Ville de Sept-Îles

  • Endroit sublime où les amateurs de plein air sont ravis ;
  • Défis stimulants de bâtir dans un contexte d'évolution ;
  • Équipe de direction dynamique et en ouverture ;
  • Équipe TI compétente.

    • IT Director

    About the City of Sept-Îles

    Sept-Îles is a regional, social, and economic hub of the Côte-Nord region. It offers all services (educational institutions from primary to university levels, a regional hospital, sports and cultural facilities, etc.), as well as a vibrant and welcoming community. Throughout its history marked by major industrial projects, Sept-Îles has developed a multicultural identity based on hospitality and diversity. The city's economy relies on the vitality of large companies, the presence of strategic infrastructure, and a multitude of thriving SMEs. Sept-Îles is the ideal location for summer and winter outdoor activities.Hiking, hunting, fishing, skiing, beaches... there is no shortage of space in the region!

    Summary Description

    Reporting to general management, the IT Director will play a key role in the technological evolution of the city as well as in IT services. The objectives of the role are to provide a digital vision for IT services as well as for the entire City, to support digital projects, develop the team, and implement performance indicators, improve team efficiency.

    Main Tasks and Responsibilities

  • Contribute to the development of the organization's digital strategy and support the achievement of its mission, ensure alignment between the overall IT strategy and the organization's strategic plan.
  • Ensure the planning and implementation of organizational changes, assume the responsibility and consistent management of policies related to the sound management of the city's IT.
  • Establish a customer service culture that meets client needs and focuses on operational excellence.
  • Provide leadership in IT, within the scope of defined competencies and responsibilities.
  • Establish the strategy and direction the organization should adopt in IT management, ensure the development and management of activities related to its direction, identify issues and the actions to prioritize in this field.
  • Ensure the evolution and optimization of processes in this sector, for example when dealing with incidents, problems, recovery, etc.
  • Provide mobilizing leadership in team management to increase engagement, development, and retention.
  • Ensure the availability and stability of the technology available to employees.
  • Lead major technological initiatives and work closely with various departments to ensure optimal delivery of IT services, act as an expert by proactively recommending projects and investments.
  • Develop, implement, and monitor performance indicators.
  • Ensure the application of guidelines in IT management, support and advise other departments on strategic issues and policies related to optimal IT governance.
  • Oversee the organization's IT practices, conduct strategic monitoring to ensure the evolution of practices in the field of IT and apply industry best practices to ensure the efficiency and effectiveness of the teams under its responsibility.
  • Manage the technological infrastructure, ensure configuration upgrades, and propose reliable and innovative infrastructure solutions.
  • Plan and manage the department's budget.

    • Skills and Competencies / Desired Profile

  • Bachelor's degree in computer engineering or a related field.
  • Possess a minimum of 10 years of relevant experience in the field of information technology, including more than 5 years in a management position.
  • Excellent command of written and spoken French.
  • Stay abreast of technological tools, constantly monitoring new developments.
  • Management experience within a public sector organization is an asset.

    • Competency Profile : Conductor and Architect of IT Management

  • Strategic and visionary Director in information technology.
  • Demonstrate communication, mobilization, influential leadership.
  • Excellent ability to create and influence policies.
  • Have strong relational and communication skills and a highly developed client approach.
  • Exhibit strong collaboration and teamwork abilities.
  • Problem-solving skills, analytical, able to synthesize.
  • Possess a creative spirit, a builder at heart.
  • Able to simplify complex content and situations.
  • Demonstrate a structured and rigorous work approach.
  • Stress management skills.
  • Ability and experience in managing multiple files simultaneously.
  • Demonstrate good judgment and autonomy.

    • Main Challenges

  • The organizational context is in transformation, moving towards digitalization.
  • Continuously be creative and innovative to ensure sustained growth of operations and projects.

    • Reasons to Choose the City of Sept-Îles

  • Sublime location where outdoor enthusiasts are delighted.
  • Stimulating challenges of building in an evolving context.
  • Dynamic and open management team.
  • A competent IT team.