Agent de voyage et du service à la clientèle - Télétravail

Avez-vous une licence TICO valide et une expertise dans AMADEUS ?

Avez-vous récemment redéfini vos priorités professionnelles et êtes-vous à la recherche d'un poste 100 % télétravail, permanent ? Êtes-vous passionné par les voyages, compétent en service client et motivé par l’envie d’aider les autres ?

Si c’est le cas, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise bien établie dans l’industrie du voyage et du tourisme et propulsez votre carrière à un niveau supérieur.

Ce que nous offrons :

Salaire compétitif : 50K - 55K, en fonction de l’expérience

Horaires flexibles : Disponibilité requise entre 9 h et 22 h, y compris les week-ends

Travail à distance depuis n’importe où au Québec ou en Ontario – tout le matériel nécessaire est fourni

• Exigences :
• Licence TICO valide
• Maîtrise d’Amadeus

Si cela correspond à votre profil, postulez dès aujourd'hui et rejoignez une équipe dynamique dans l'industrie du voyage.

Avantages

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Avez-vous travaillé dans l'industrie du voyage et du tourisme et acquis une solide compréhension des besoins des clients ? Avez-vous une expérience en centre d'appels et pensez-vous que ce poste correspond à vos compétences et objectifs de carrière ?

Ne manquez pas cette opportunité et postulez dès aujourd'hui !

Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à : pierce.ashton-kane@randstad.ca avec l'objet "Agent de voyage" , ou postulez directement en ligne.

Vous pouvez également me contacter via LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / pierce-ashton-kane-868361182 /

Au plaisir de vous lire bientôt !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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