CHEF D’EQUIPEMENT POLE SPORTIF DES MARADAS H / F
CA DE CERGY PONTOISEVal-d'Oise5 days ago
Job type
- Full-time
Job descriptionlt;p>Cergy-Pontoise est une terre d’avenir. Depuis l’avènement de la ville nouvelle, il y a 50 ans, notre agglomération n’a cessé d’élargir ses horizons. Ici, chacun peut trouver sa place, d’où qu’il vienne, et s’y épanouir. Cergy-Pontoise, on y habite, on y étudie, on y travaille, on s’y divertit, bref, on y vit, ensemble.<br / ><br / >Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre,<strong> Cergy-Pontoise< / strong> est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une <strong>liaison avec Paris en 30 minutes< / strong>. Notre territoire concentre, entre autres, un <strong>pôle économique dynamique< / strong>, un <strong>campus universitaire< / strong>, des nombreux <strong>équipements culturels et de loisirs < / strong>et <strong>un cadre de vie préservé < / strong>(avec notamment la protection des espaces naturels, la préservation de la biodiversité et le développement des énergies renouvelables.< / p><p><strong>Missions< / strong>< / p><p>Vous assurez le suivi et le bon fonctionnement des équipements ainsi que l’encadrement de l’équipe polyvalente afin de garantir la sécurité et la qualité d’accueil des usagers dans le respect des réglementations en vigueur, ainsi que la mise en place des opérations liées au soutien et à l’organisation d’événements sportifs< / p><p><strong>Activités< / strong>< / p><p><strong>Management opérationnel< / strong>< / p><ul><li>Encadrer, organiser et coordonner le travail de l’équipe,< / li><li>Animer des réunions hebdomadaires et assurer le suivi RH,< / li><li>Mettre en place des procédures et des outils de planification pour garantir un fonctionnement optimal,< / li><li>Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.< / li>< / ul><p><strong>Accueil et sécurité des publics< / strong>< / p><ul><li>Assurer la propreté et l’entretien des espaces sportifs et de leurs abords,< / li><li>Organiser une permanence continue à l’accueil du complexe,< / li><li>Superviser la maintenance préventive et alerter en cas d’anomalie.< / li>< / ul><p><strong>Soutien aux événements sportifs< / strong>< / p><ul><li>Planifier et coordonner la mise en place du matériel nécessaire,< / li><li>Garantir le bon déroulement des manifestations en lien avec les organisateurs,< / li><li>Participer aux réunions préparatoires.< / li>< / ul><p><strong>Gestion fonctionnelle et logistique< / strong>< / p><ul><li>Assurer l’approvisionnement en matériel et fournitures,< / li><li>Gérer les prestataires et suivre les opérations de maintenance et travaux,< / li><li>Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget,< / li><li>Assurer la gestion des recettes liées aux activités (squash).< / li>< / ul><p><strong>Profil< / strong>< / p><p>Vous avez une expérience en tant que coordinateur d’équipe et êtes titulaire du SSIAP.< / p><p><strong>Connaissances< / strong>< / p><ul><li>Certification pour le montage de structures (métalliques, tentes, podiums, …),< / li><li>Compétences en matière d’entretien des terrains de sports, de petite maintenance et de mécanique,< / li><li>Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité des équipements,< / li><li>Aptitude à la conduite d’engins liés à l’entretien des terrains de sports,< / li><li>Bureautique (Word, Excel et internet).< / li>< / ul><p><strong>Qualités< / strong>< / p><ul><li>Aptitude à l’encadrement,< / li><li>Aisance relationnelle, maîtrise des techniques de gestion des conflits,< / li><li>Organisation, rigueur, pédagogie,< / li><li>Aisance rédactionnelle, gestion d’outils bureautique,< / li><li>Capacité de diagnostic et de réactivité, savoir rendre compte.< / li>< / ul><p><strong>Contraintes du poste< / strong>< / p><p>Disponibilité en soirée et le week-end dans le cadre des manifestations organisées sur le pôle sportif.< / p><p>Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.<br / >Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.< / p><p><strong>Avantages < / strong>< / p><ul><li>Rémunération statutaire + régime indemnitaire< / li><li>25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles (proratisés selon la durée de contrat)< / li><li>Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire »< / li><li>Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun< / li><li>Politique interne de formation dynamique< / li><li>Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale< / li><li>Cafétéria à disposition des agents< / li><li>Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine< / li>< / ul>
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